|
|
מרפאה של כללית רפואה משלימה [צילום: קטיה לין]
|
|
|
|
|
ארגון כוח לעובדים הכריז (יום ה', 20.8.09) על סכסוך עבודה ברשת כללית רפואה משלימה, השייכת לשירותי בריאות כללית. לכללית רפואה משלימה יותר מ-40 מרפאות ברחבי הארץ. ארגון כוח לעובדים טוען להעסקה פוגענית של העובדים ברשת.
יו"ר ועד העובדים בש.ל.ה, יעל קונש, מסרה כי "המטפלים עובדים לפי תפוקות. כלומר, אם מטופל לא מגיע או שהמשמרת לא מלאה, לא נקבל תשלום. במצב כזה, איננו מתוגמלים על שעות עבודה רבות ואנחנו לא יודעים כמה שכר נקבל בסוף החודש".
לטענת ועד העובדים, אין הם מקבלים תנאים בסיסיים כגון דמי מחלה, החזרי נסיעות, תשלום בעבור ימי חג, תוספת ותק והטבות מקובלות נוספות.
סכסוך העבודה הוכרז לאחר שהנהלת ש.ל.ה, חברה-בת של כללית שירותי בריאות המנהלת את הרשת, סירבה להכיר בארגון כוח לעובדים כארגון היציג של העובדים. לדברי ש.ל.ה, היא מצרה על התנהלותו של כוח לעובדים, המנהל לדבריה מאבק שכל מטרתו למצב עצמו כארגון עובדים יציג, למרות שהוא מייצג פחות מ-10% מכלל העובדים בש.ל.ה.
הנהלת שלה מסרה כי "מהרגע הראשון הודענו כי דלתנו תמיד פתוחה למשא-ומתן בכל הנושאים הקשורים ליחסי עבודה, וזאת מתוך רצון לקיים יחסי עבודה טובים ופתוחים. אולם לא נוכל להסכים לפעול בניגוד לכלל שנקבע בחוק ובפסיקת בתי הדין לעבודה, לפיהם ארגון עובדים יציג חייב למנות לפחות שליש מכלל העובדים במקום העבודה. לצערנו, במקום להביא נושא זה לבירור בפורום הראוי, או לפעול להשיג שליש מעובדי החברה, בחרו נציגי כוח לעובדים לנקוט באמצעי החריף ביותר ביחסי עבודה, הוא השביתה וייצור הפגנות מיותרות".
בש.ל.ה מועסקים כ-3,500 עובדים.
