הסתדרות מרחב הנגב חתמה על הסכם עבודה קיבוצי לעובדים המנהליים והטכניים באוניברסיטת בן-גוריון. במסגרת ההסכם ישופרו תנאיהם של למעלה מ-100 עובדים המועסקים בדרגות הנמוכות ביותר באוניברסיטה. כך שהדרגה התחילית באוניברסיטה לא תפחת מדרגה 6.
כמו-כן, הושג בהסכם כי יגדל שיתוף נציגות העובדים בתהליכי ניהול העובדים באוניברסיטה והשקיפות.
ההסכם שתוקפו למשך 3 שנים, לווה ונוהל על-ידי עו"ד יעל ו
אהוד שילוני. כמו-כן עם יו"ר מועצת העובדים, אבנר מזרחי, יו"ר מרחב הנגב בהסתדרות, מאיר בביוף, ומנהל חטיבת המוסדות להשכלה גבוהה בהסתדרות, ראובן פרי. ההסכם הוא לכ-1,300 העובדים המנהליים והטכניים באוניברסיטה.
כמו-כן, ההסכם מסדיר שינויים מבניים חד-צדדיים שניסתה הנהלת האוניברסיטה לעשות כמו במכון לביוטכנולוגיה ובמכון הספורט. בנוסף, ניתנה אפשרות להארכת תקופת הניסיון של עובד קבוע בתפקיד חדש, בכפוף להסכמת מועצת העובדים.
עוד הוסכם כי במידה ותתקיים מחלוקת על ניוד עובד, תישמר המסגרת הפריטטית בה תועבר ההכרעה ליו"ר מרחב הנגב בהסתדרות ונשיאת האוניברסיטה.
יו"ר מרחב הנגב בהסתדרות, מאיר בביוף אומר היום: "מדובר בהסכם ראוי לעובדים. ההסכם משפר באופן משמעותי את שכרם ותנאי העסקתם של העובדים החלשים באוניברסיטה".
