שני מינויים חדשים בבי"ח סורוקה

הנהלת בית-חולים סורוקה בבאר-שבע הודיעה על שני מינויים חדשים: משה שדה מונה למשנה למנהל ורונן גלילי מונה למנהל משאבי אנוש.

משה שדה

משה שדה, בן 40, נשוי ואב לשלושה ילדים ותושב גדרה, מונה לתפקיד משנה למנהל בסורוקה ונכנס בימים אלה לתפקידו. שדה מחליף בתפקידו את מיכאל מישורי-דרעי שכיהן בתפקיד בארבע השנים האחרונות ומונה לתפקיד מנהל מחוז דרום בכללית.

שדה בעל תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול ותואר שני במנהל מערכות בריאות באוניברסיטת בן-גוריון. הוא עובד בשירותי בריאות כללית מזה כ-11 שנה. בשנים 2007-2001 שימש כמנהל מערכות מידע ומחשוב וחבר הנהלת בית-חולים מאיר בכפר-סבא ובשנים 2012-2007 שימש כמנהל מחלקת ארגון שיטות ומידע וחבר הנהלה בחטיבת בתי החולים בהנהלה הראשית בשירותי בריאות כללית. במסגרת תפקידו הוביל פרויקטים משמעותיים בתחום האיכות והשירות בבתי החולים של הכללית, כגון: שיפור מערך התכנון לניתוחים, הטמעת תהליכים ומערכות מידע לניהול התור במרפאות החוץ, שיפור המענה הטלפוני ועוד.

שדה אחראי לתחומי אדמיניסטרציה רבים, הכוללים בין השאר: בינוי ואחזקה, מערך אמבולטורי - מרפאות, מכונים ואשפוזי יום, לוגיסטיקה, משק ומטבח, כספים וכלכלה, משאבי אנוש, ביטחון, מערכות מידע ומחשוב, בטיחות, ארגון ושיטות, רשומות רפואיות, משרדי מיון וקבלה והוצאה לאור.

רונן גלילי

רונן גלילי, בן 51, נשוי ואב לארבעה ילדים ותושב שערי תקווה, מונה לתפקיד מנהל משאבי אנוש בסורוקה. גלילי מחליף בתפקידו את חנית רצהבי, שכיהנה בתפקיד בארבע שנים האחרונות ומונתה לתפקיד מנהלת המחלקה לפרישה וגמלאות בהנהלה הראשית בכללית.

גלילי בעל תואר ראשון במנהל מערכות בריאות מהמרכז האוניברסיטאי באריאל ועובד בשירותי בריאות כללית משנת 1983. הוא שימש במגוון תפקידים בבית-החולים בילינסון: מנהל השירות האמבולטורי, מנהל הכנסות, מנהל כוח-אדם, עוזר למנהל האדמניסטרטיבי ומנהל יחידת ארגון ושיטות בבית-החולים. בשנים האחרונות שימש כעוזר לראש אגף פרט ושכר בחטיבת משאבי אנוש בהנהלה הראשית בכללית.

גלילי עוסק במסגרת תפקידו בקביעת מדיניות בתחום משאבי האנוש ובטיפול בכל הפן התעסוקתי, בכלל זה בין השאר: גיוס, מיון וקליטה של עובדים חדשים, השמה, הערכת ביצועי עובדים, טיפול במערך השכר על-פי הסכמים וחוקי עבודה, הפעלת מערך הדרכה, פיתוח מיומנויות עובדים.

ד"ר מיקי שרף, מנהל סורוקה: "יכולת הובלת תהליכים היא מרכיב חשוב בתפקיד של משנה למנהל בית-חולים גדול ומיוחד כסורוקה. ניסיונו העשיר של משה שדה בהובלת תהליכי עבודה ושיפור שיטות ובהובלת פרויקטים אסטרטגיים יתרום לעבודתו בהמשך קידום ופיתוח בית-החולים".

ד"ר שרף מוסיף: "רונן מביא עימו לסורוקה ניסיון מקצועי רב והיכרות של שנים עם הכללית ואני בטוח שהוא יצליח לבנות ולשמור על מערכת יחסי עבודה תקינים והגונים למען השגת מטרות משותפות לכלל עובדי בית-החולים".