כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי, טוען כי סינמטק ראש פינה מבקש לסכל את הליך ההתארגנות של עובדיו על-ידי נקיטת צעדים כוחניים, חסרי תום לב ובלתי חוקיים. לדברי כוח לעובדים, הוא מיצה את כל ערוצי ההידברות מול הסינמטק בניסיון להניאו מהחלטתו הבלתי חוקית לפטר עובד מסור, אך ורק בשל העובדה שביקש לממש את זכותו החוקתית להתארגנות.

כוח לעובדים פנה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת להורות על ביטול פיטוריו של העובד אלדד ברקוביץ, המועסק מזה כשנתיים בתפקיד מקרין, ולהורות על השבתו לעבודתו הרגילה בתנאי העסקה וסמכויות כפי שנהגו טרם פיטוריו.

במסגרת עבודתו אמון ברקוביץ על תפעול הצד הטכני של אולם הקרנת הסרטים והוא היה זה שהוביל את מהלך ההתארגנות של עובדי הסינמטק במסגרת כוח לעובדים, מהלך שלדברי הארגון היווה את הרקע להחלטה על פיטוריו.

בפנייה לבית הדין נאמר כי במהלך חודש יוני החלו מהלכי ההתארגנות של עובדי הסינמטק על-רקע חוסר שביעות רצון מתנאי העסקתם ומהיחס כלפיהם, לקרום עור וגידים. זאת בהובלתו הפעילה של ברקוביץ, כאשר ארבעה מתוך ששת העובדים החליטו כי ברצונם להצטרף להתארגנות.

לדברי כוח לעובדים, ימים ספורים לאחר ההודעה שנשלחה למנהלת הסינמטק אביבה שפט על אודות מהלך ההתארגנות, זומן ברקוביץ לפגישה עם שפט וזו הודיעה לו על פיטוריו הצפויים בשל קיצוצים וצמצומים. שפט אף הודיעה לעובדים על הכוונה להחתימם על חוזי עבודה אישיים חדשים.

לטענת כוח לעובדים, לא שיקולים כלכליים עמדו בבסיס פיטוריו של ברקוביץ כנטען, אלא הסתייגותו של הסינמטק מעצם התארגנות העובדים וחששו מפני הכוח הנעוץ במהלך התארגנות מעין זה. עוד נטען בבקשה, כי חרף טענות הסינמטק בדבר "רה-ארגון וצמצום בכוח האדם" זמן קצר לאחר פיטוריו גילה ברקוביץ כי הסינמטק העסיק עובד חדש תחתיו באותו התפקיד בדיוק.

לדברי כוח לעובדים, כל שנותר ספק עד אותו שלב כי המניע האמיתי לפיטוריו של ברקוביץ היה מעורבותו העמוקה והנהגתו את התארגנות העובדים, הרי שאקט זה של הסינמטק אישש באופן סופי את החשד שליווה את העובדים ואת ברקוביץ בפרט לאורך כל הדרך, כי הטענות בדבר "צמצומים" היו כסות בלבד.

כוח לעובדים מדגיש כי המניע היחיד העומד ברקע פיטוריו של ברקוביץ הינו מעורבותו הפעילה בהתארגנות העובדים, וכי הלה נאלץ לשלם בעבודתו רק בשל כך שביקש לממש את זכותו החוקתית להתארגן. בנוסף, התנהגות הסינמטק פוגעת בזכות ההתארגנות של יתר העובדים והיא משדרת להם מסר מאיים לפיו שותפות במהלך מעין זה עלולה לסכן את מקום עבודתם.