ACT Bridge: חברות לא משתמשות באנליטיקס

סקר ACT Bridge האמריקנית, מדווח שאחוז גבוה של מעסיקים - 56% - אינו מודד את ההחזר על ההשקעה בפיתוח עובדים בארגון,בעיקר הטאלנטים, למרות שבתחומים אחרים גובר השימוש בכלים אנליטיים לצורך קבלת החלטות. לדברי החברה, עובדה מטרידה לא פחות היא שרק 42% מודדים את ההחזר על ההשקעה בתוכניות הכשרה והדרכה, רק 32% מודדים את ההחזר על מערכות מידע לניהול משאבי אנוש ופחות מ-25% מודדים את ההחזר על שימוש בחברות השמה, פרסום בלוחות דרושים והשקעה באתרי מדיה חברתית.

הסקר שכלל 360 חברות בארה"ב, ממגוון מגזרים עסקיים וארגונים בתחומי הבריאות, ייצור, כספים, חינוך, שירותים, ממשל ועוד, ונערך במהלך נובמבר 2013, מצביע על ממצאים נוספים: בקרב ארגונים שכן מודדים החזר על השקעה, רק 33% עשו שימוש בכלי תוכנה למדידה, בעוד 71% משתמשים בכלים פחות מהימנים, דוגמת גיליונות אלקטרוניים. -61% מהמעסיקים טענו כי אינם יודעים כלל כיצד ההשקעות בפיתוח וטיפוח העובדים משפיעות על הרווחיות.

לדברי עורכי הסקר, הממצאים מדאיגים שכן ארגונים שמודדים בקביעות החזר על השקעה מקבלים מדדים כמותיים שניתן לבחון לאורך זמן, ולבסס עליהם השוואות ביצועים ההכרחיים לצורך קבלת החלטות שיובילו לתוצאות הרצויות.

"מדידת החזרים על השקעה בנושאים הקשורים לניהול משאבי אנוש, יכולה להיות דרך אפקטיבית ביותר לבסס ולחזק את הערך האסטרטגי של מחלקת ה-HR בפני ההנהלה הבכירה - מהלך חשוב ביותר בעידן מוכוון המידע בו כולנו חיים ובסביבה העסקית המאוד מודעת לסוגיית ההוצאות והתקציב", אומר איל תמיר, סמנכ"ל פעילות ישראל בסינריון מערכות, המתמחה בפתרונות תוכנה לניהול ההון האנושי בארגון והנציגה הבלעדית בישראל של חברת Lumesse, מהמובילות בעולם בפתרונות Talent Management. "כיום, רווחיות, צמיחה עסקית ושביעות רצון לקוחות מסתמכים על איכות ההון האנושי של הארגון. מכאן החשיבות בהכרה של המעסיק שטיפוח ופיתוח עובדים, היא השקעה חשובה (ולא סתם הוצאה) המשליכה על ביצועי הארגון עכשיו ובעתיד. כדי למקסם השקעות מסוג זה חייבים למדוד ולנתח אותן באופן סדיר. מערכות מתקדמות לניהול משאבי אנוש מספקות כיום כלים אנליטיים משולבים המסוגלים לתת תמונה מקיפה אודות המשאב האנושי. כל שנותר הוא לעשות בהם את השימוש הנכון".

אודות סינריון

סינריון מערכות מתמחה במתן פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון. עם למעלה מ-25 שנות ניסיון, פתרונות התוכנה של סינריון פועלים בלמעלה מ-7,000 ארגונים בישראל ובעולם ומשרתים למעלה מ-5,000,000 עובדים. הפתרונות של סינריון, המותקנים בארגונים בכל מגזרי המשק ובכל סדרי הגודל, תומכים בניהול שלבי מחזור חיי העובד בארגון, כולל ניהול מערך העובדים וחישוב שכר, ניהול גיוס עובדים וניהול הכישורים והכישרונות בארגון. מוצרי התוכנה של סינריון קיבלו הכרה בינלאומית והם פועלים אצל לקוחות ברחבי העולם. סינריון הינה הספק הפרטי הגדול ביותר בקנדה של פתרונות לניהול מערך עובדים לשוק הבינוני. סינריון היא הנציגה הבלעדית בישראל של חברת Lumesse, מהמובילות בעולם בפתרונות Talent Management. החברה מעסיקה כ-160 עובדים בישראל ו- 50 עובדים בחברת-הבת שלה בקנדה. בנוסף, סינריון פועלת באמצעות רשת מפיצים במקומות שונים בעולם.

למידע נוסף: [קישור]