אברהם לוי, מנהל חטיבת האולפנים בקול ישראל, הגיש (11.6.14) לבית הדין הארצי לעבודה ערעור על פסק דינו של בית הדין האיזורי, שדחה בקשתו להעסיקו עד יוני 2016 למרות שעבר את גיל 67.
לוי עובד בבקול ישראל מזה 46 שנים. הוא טוען, כי הוא זכאי להמשיך לעבוד ב
רשות השידור עד תום הקדנציה אליה נבחר כדין, וכי הדבר קיבל גושפנקא בהחלטת ועדת המנכ"ל של רשות השידור. ואולם, לטענתו ועדת משנה של הוועד המנהל החליטה לדחות את עמדת הדרג הניהולי, מבלי שקיימה לו שימוע וזאת בצורה בלתי תקינה.
לדברי לוי, נציגת הלשכה המשפטית ברשות השידור הודיעה לו, כי נוכח מצוקה תקציבית וצורך בצמצומים, אין מקום להאריך את שירותו של עובד שהגיע גיל פרישה וזאת בכפוף להוצאת מכרז לתפקיד שהתפנה. ואולם לוי טוען, כי נוהל הארכת שירות הקיים ברשות השידור, מאפשר למנכ"ל הרשות להאריך העסקת עובד מעבר לגיל הפרישה, אם שוכנע ששירותי העובד חיוניים וניתן לה אישור של הוועד המנהל. הערעור הוגש באמצעות עו"ד אליהו בן-טובים.
