רבע מעובדי הרשות השנייה יפרשו מרצון

כוח האדם ברשות יצומצם בכ-25%. כך אישרה (יום ה', 10.7.14) מועצת הרשות השנייה במסגרת אימוץ התוכנית לשינוי מבני משמעותי של הרשות, שגיבשה הנהלת הרשות.

בתוך כך, בחודשים הקרובים עתידים לעזוב את הרשות השנייה כ-25 עובדים, אשר תחתם עתידים להיקלט כ-8 עובדים חדשים. המהלך כולו עתיד להסתיים עד סוף שנת 2014. לדברי הרשות, הדבר יביא לחיסכון של מיליוני שקלים מדי שנה.

השינוי המבני הצפוי ברשות מהווה צעד מרכזי בהכנת מבנה הרשות השנייה ליום שלאחר הפיכתה לרשות לשידורים מסחריים, תוך הרחבת סמכויותיה לפיקוח אף על השידורים הרב-ערוציים וייתכן שאף על חלק משידורי האינטרנט, הכל בהתאם להחלטות שר התקשורת גלעד ארדן בעניין זה.

נמסר כי מבנה הרשות החדש נעשה בהתאמה מלאה כהכנה למבנה העתידי של הרשות לשידורים מסחריים, כפי שמתגבש כיום על-ידי צוות בראשותו של מנכ״ל משרד התקשורת, אבי ברגר, הכולל את נציגי משרד האוצר, ההסתדרות, המועצה שלשידורי כבלים ולשידורי לווין והרשות השנייה. שני שינויים מרכזיים צפויים כתוצאה מהמבנה החדש:

• איחוד תחום הטלוויזיה והרדיו תחת סמנכ"ל תוכן - על-פי המבנה העתידי, ובשונה מהמצב כיום, יאוחדו תחום טלוויזיה ורדיו תחת סמנכ"ל אחד. סמנכ"ל תוכן יהיה אחראי הן על האסדרה והן על הפיקוח של שני התחומים, באופן שיאפשר התבוננות רחבה ומקיפה על התחומים כמקשה אחת וישפר את הליכי האסדרה. במבנה העתידי של הרשות לשידורים מסחריים אחראיות סמנכ״ל זה תכלול גם הפיקוח והאסדרה של שידורי הכבלים והלווין.

• הקמת מחלקת מחקר וכלכלה -מחלקת מחקר וכלכלה תעסוק במחקר אסדורי וכלכלי, תוך התבוננות בפרספקטיבה גלובלית, זיהוי מגמות ואיתור סוגיות מאקרו הדורשות התייחסות מעמיקה של הרשות. בטווח הקצר, ובדומה לגופים מחקריים מקבילים (מחקר ומידע בכנסת, מחלקת המחקר של בנק ישראל), מחלקת המידע תעסוק במתן מענה מיידי ומקצועי לסוגיות אסדור מורכבות לגורמים בתוך הרשות השנייה ולמשרד התקשורת. עם סיום הליך החקיקה לעניין הקמת הרשות לשידורים מסחריים, תורחב פעילות המחלקה גם לסוגיות הקשורות בטלוויזיה רב-ערוצית.

מנכ"ל הרשות השנייה ציין כי אישור התוכנית הוא יריית הפתיחה של מהלך משמעותי ומעמיק לשיפור הפיקוח, האכיפה והאסדרה. לדברי שי באב"ד, הקמתה של מחלקת המחקר והכלכלה תשדרג משמעותית את יכולתה של הרשות להתאים את האכיפה לקדימה הטכנולוגית ולנעשה בעולם ותאפשר בדיקות כלכליות וניתוחים מעמיקים הנדרשים במסגרת האסדרה.

ברשות השנייה מדגישים כי מראשיתו נעשה תהליך השינוי המבני תוך מו"מ עם ועד העובדים של הרשות השנייה ובסופו הוצעו תנאי פרישה הוגנת לעובדים אשר יסיימו את עבודתם ברשות. יושב-ראש ועד העובדים ברשות השנייה, מיכל גרוס, אמרה כי הוועד ניהל מו"מ ארוך ויסודי מול דרישת המנכ"ל להתייעלות בכוח אדם. "המנכ"ל נעתר לדרישת הוועד שלא לפטר אף עובד אלא להוביל תהליך של פרישה מרצון אשר יאפשר פרישה בכבוד ובדרך הראויה להשקעת העובדים לאורך שנות עבודתם. אין ספק שללא התארגנות העובדים לא היה הסכם זה והוא תולדה של דרישה חד-משמעית של העובדים ואף מאזן בין פרישת עובדים לפרישת מנהלים בהליך ההתייעלות", דבריה.