יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, יקי חלוצי ומנהל אתר קומברס ישראל, שמוליק חכם חתמו, לאחר מו"מ שנמשך יותר מחודשיים, על הסכם קיבוצי נוסף המסדיר את פרישתם של עד 130 עובדים. הפרישה תיעשה באופן מדורג עד אמצע 2016.
נזכיר כי עובדי קומברס התארגנו בהסתדרות באפריל 2015 ומאז נחתם הסכם קיבוצי אשר הסדיר את מעברם וזכויותיהם של 240 עובדים לחברה ההודית טק מהינדרה. באוגוסט האחרון הכריזה ההסתדרות סכסוך עבודה בעקבות השינויים המבניים הנעשים בקומברס הגלובלית והמיזוג של החברה עם "אסיז'ון" הבריטית ודרישתה של החברה להתייעל.
במסגרת ההסכם שנחתם (יום א', 8.11.15) בין הצדדים, החברה התחייבה שלא לבוא בדרישות התייעלות נוספות עד 2017 לפחות. כמו-כן הוסכם כי החברה תעניק מענק מוגדל של עד 8 משכורות נוספות לעובד שיסיים את עבודתו בחברה במסגרת התהליך, וזאת - באופן ייחודי ולראשונה בענף - בנוסף לפיצויי הפיטורים שיינתנו לו לפי חוק. בנוסף לכך נקבע כי החברה תממן ייעוץ והכוונה לעובדים הפורשים.
מצבים קשים
לצד הסדרת הפרישה, נקבע כי החברה תבצע השלמה רטרואקטיבית של הפרשה לקופות עבור רכיב פיצויי הפיטורים על מלוא השכר בגין כל שנות העבודה של כל העובדים בקומברס, ומעתה והלאה תפריש החברה הפרשות סוציאליות על השכר המלא.
במקביל לחתימה על ההסכם ההסתדרות והנהלת קומברס אשררו את הצהרתן לגבי חתימה על הסכם קיבוצי מקיף שיסדיר את תנאיהם של כלל עובדי קומברס עד סוף השנה.
את המשא-ומתן לחתימה על ההסכם ליווה, לצד אנשי איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, עו"ד
שי תקן, מנהל מחלקת דיני עבודה במשרד עוה"ד פישר בכר.
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק: "ההתאגדות בענפי ההיי-טק מוכיחה שגם במצבים קשים צריך ואפשר לשמור על זכויותיהם ועל ביטחונם התעסוקתי של העובדים. כעת, לאחר ההסכם עליו חתמנו היום, נמשיך להסתכל קדימה מתוך מטרה לגבש ולחתום על הסכם קיבוצי שיסדיר עד סוף 2015 את תנאי עבודתם ואת טובתם של עובדי קומברס".
ירון דקל, יו"ר ועד קומברס: "הסכם זה הוא הסכם ראשון מסוגו בתחום ההיי-טק הישראלי שנושא בחובו הישגים גדולים לעובדים בתחום תנאי ההעסקה, תנאי הפרישה והביטחון התעסוקתי. לצד ויתורים כואבים ישנם הישגים גדולים ללא תקדים. אני גאה בעובדי קומברס ישראל על הסבלנות והסולידריות ההדדית שאפשרו לנו לנהל משא-ומתן בתנאים האופטימליים ולמקסם את הישגנו".
