מנכ"ל קופת חולים מאוחדת לשעבר, שמואל מועלם, לא יקבל פיצויים של 200% ומענק פרישה של 12 משכורות. שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, עידית איצקוביץ, דחתה (21.1.16) את תביעתו של מועלם נגד החלטת הממונה על השכר במשרד האוצר לשלול ממנו זכויות-יתר אלו.
מועלם עבד במאוחדת 40 שנה ושימש כמנכ"ל שלה ובשנים 2011-2007 היה המנכ"ל שלה. הוא נאלץ להתפטר בשל ממצאים קשים של
מבקר המדינה, אשר גם הוליכו לחקירת משטרה ולהגשת כתב אישום (אם כי מועלם אינו בין הנאשמים).
הממונה על השכר קבע, כי התנאים החריגים שהובטחו למועלם אינם עולים בקנה אחד עם חוק יסודות התקציב ועם היותה של המאוחדת גוף נתמך הנהנה מכספי מדינה. לפיכך הורה לשלם למועלם פיצויים של 100% בלבד ורק שלושה חודשי הסתגלות. מדובר בפיצויים של 1.35 מיליון שקל בלבד וב-4 מיליון שקל מתוך 12 מיליון שקל שהצטברו לזכותו של מועלם בביטוח המנהלים שלו.
איצקוביץ קבעה, כי לממונה הייתה סמכות להוציא הוראות אלו, וכי קיימים סימני שאלה סביב עצם זכאותו של מועלם לסכומי-היתר. הקופה הייתה גוף נתמך משנת 1990 ולא הייתה רשאית לאשר למועלם סכומים מעבר לקבוע בחוק, ואילו מענק הפרישה המוגדל ניתן למי שפורשים מחמת גיל - ולא בנסיבות בהן נאלץ מועלם להתפטר.
עוד דחתה איצקוביץ את טענתו של מועלם כאילו ההחלטה בעניינו הייתה נגועה בשיקולים זרים. היא קובעת, כי הממונה לא היה רשאי להתעלם מממצאי מבקר המדינה, וכי היה עליו להביא בחשבון גם את סירובו של מועלם לשתף פעולה עימו בהסדרת השכר במאוחדת. מועלם חויב בהוצאות של 10,000 שקל למדינה. את מועלם ייצג עו"ד
יוסי כץ, את האוצר ייצגה עו"ד מירב קליימן, ואת המאוחדת - עוה"ד אסף ברנזון ובטי אמיר.
