|
[צילום אילוסטרציה: יוסי זמיר, פלאש 90]
|
|
|
|
|
משרד החינוך יפצה מורָה ב-35,000 שקל על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה - קבעה (23.3.16) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע, יעל אנגלברג-שהם.
אנגלברג-שהם קיבלה חלקית את תביעתה של רעות אברמוביץ-גברה, אם לארבעה ילדים קטנים, שהועסקה בשנים 2012-2009 בתיכון מקיף ח' באשדוד. היא קבעה, כי משרתה של אברמוביץ-גברה צומצמה לא רק מסיבות מוצדקות (סירובה לחנך כיתה), אלא גם בצורה פסולה בשל היעדרויותיה שנבעו מהריונה. בהקשר זה אומרת אנגלברג-שהם, כי אין אמת בטענת המדינה לפיה כלל לא ידעה על הריונה של אברמוביץ-גברה.
עוד נפסק, כי צמצום המשרה נבע גם מהיותה של אברמוביץ-גברה אם, כאשר הנהלת בית הספר הגיעה למסקנה שעובדה זו מונעת ממנה לעבוד במשרה מלאה. לעומת זאת, נדחתה טענתה של אברמוביץ-גברה לפיה נאלצה להתפטר בשל צמצום המשרה, משום שבזמן אמת הודיעה שהיא מתפטרת כדי לטפל בילדיה. אנגלברג-שהם מעירה, כי יש לתת משקל לאמירה או לפעולה שנעשו בזמן אמת, מתוך מדיניות משפטית למנוע שינוי גרסאות לפי הצרכים המשתנים.
משרד החינוך חויב לשלם לאברמוביץ-גברה עוד 14,000 שקל בגין הפרשים שונים, ובסך-הכל - 49,000 שקל (מתוך תביעה שעמדה על 130,000 שקל). המשרד גם חויב בתשלום הוצאות בסך 10,000 שקל. נציג הציבור אביתר כהן הסכים עם אנגלברג-שהם. את אברמוביץ-גברה ייצג עו"ד דוד סער, ואת המדינה - עו"ד נטע בראל.