|   15:07:40
דלג
  מירב ארד  
מועדון VIP
להצטרפות הקלק כאן
בימה חופשית ב-News1
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
כתבות מקודמות
כתיבת המומחים
ניכיון שיקים - יתרונות וחסרונות
קבוצת ירדן
אתם מתכננים מסיבת רווקים לחבר הכי טוב שלכם? כך תעשו את זה נכון!
מימין לשמאל: עינת רום, איציק בנבנישתי, אבי ניסנקורן, קרן אופק, יקי חלוצי [צילום: קרדיט צילום- יהודה שגב, באדיבות דוברות ההסתדרות]

הסכם קיבוצי ראשון בחברת פרטנר

ההסכם יחול על כ-3,000 עובדים בהסכם: תוספת שכר דיפרנציאלית, הגדלת בסיס ההפרשות לפנסיה והכפלת תקציב הרווחה למען העובדים ניסנקורן: "ההסכם הקיבוצי בפרטנר משלים את המהפכה בקרב חברות הסלולר הגדולות בישראל"
14/03/2016  |   מירב ארד   |   חדשות   |   תגובות

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, מנכ"ל פרטנר איציק בנבנישתי, סמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל עינת רום, יו"ר ועד העובדים בחברה קרן אופק ויו"ר איגוד עובדי הסלולר יקי חלוצי חתמו אמש (א') על הסכם קיבוצי ראשון לעובדי החברה. ההסכם שיחול על כ-3,000 עובדים, כולל בין היתר תוספות שכר, שיפור התנאים הסוציאליים והגדלת ההפרשות הפנסיוניות.

התנאים לחתימת ההסכם הקיבוצי בפרטנר הבשילו לאחר משא-ומתן מורכב בין הצדדים שנמשך למעלה משנה. על-מנת להבטיח את יציבות החברה בתקופת המיתוג מחדש, חלקו הכלכלי של ההסכם הקיבוצי תקף עד סוף השנה הנוכחית וכבר בחודשים הקרובים ימשך המשא-ומתן בין הצדדים על-מנת להבטיח תוספות כלכליות נוספות שיעוגנו בהסכם שייחתם בהמשך, ויהיה תקף עד סוף שנת 2018.

על-פי ההסכם שנחתם, עובדים שהשלימו 18 חודשי עבודה בחברה, יהיו זכאים בשנת 2016 לתוספת שכר דיפרנציאלית, על-פי פרמטרים של גובה שכר וותק, תוך מתן עדיפות לעובדים ברמות השכר הנמוכות.

העובדים ישתתפו ברווחי החברה

ההסכם מתייחס גם להשתתפות העובדים ברווחי החברה. מחצית הסכום שבו תעלה ה-EBITDA (רווח לפני ריבית, מיסים, פחת והפחתות) לשנת 2016 על ה-EBITDA של 2015 (עד לתקרה של 50 מיליון ש"ח), יוקצה לטובת העובדים.

סעיף משמעותי נוסף בהסכם קובע כי החברה תיטיב עם כלל העובדים הזכאים לתשלום תמריצים, כך שיהיו זכאים להפרשות פנסיוניות גם בעבור רכיב זה. מדובר בבשורה משמעותית עבור רבים מעובדי החברה. כמו-כן, ההסכם מקנה מנגנון מובנה לשמירה על היקף התמריצים.

ההסכם הקיבוצי כולל סוגיות שונות שנוגעות לניוד עובדים, כגון שמירת תנאי עבודה מלאים לעובד שינויד, ולאיוש משרות חדשות בפרטנר, תוך הבטחת עדיפות והזדמנויות קידום לעובדים קיימים. בנוסף, ההסכם מסדיר מנגנון פיטורים הוגן ושקוף, ומערכת ליישוב חילוקי דעות בין הצדדים.

כל עובד שהשלים 3 שנות עבודה בחברה, יהיה זכאי להצטרף לקרן השתלמות לפי בחירתו, כאשר שיעורי ההפקדות מטעם המעביד לעובדים הזכאים יעמדו על השיעור המקסימלי של 7.5% מהשכר.

ההסכם מסדיר נוסחה שקופה שלפיה יחולק הבונוס השנתי לעובדים. זאת ועוד, עובדים בעלי ותק של שנתיים יקבלו קצבת ביגוד בסך מאות שקלים בשנה. כחלק מההסכם, ערך יום ההבראה בחברה יעלה ל-500 שקל, וכלל העובדים ייהנו גם מימי חופש על חשבון החברה בערבי החג.

ההסכם הקיבוצי מהווה בשורה חשובה גם לעובדים בעלי משפחות, שכן נקבע כי עובדים שהנם הורים לילדים בגיל הרך ובעלי ותק של 3 שנים וחצי, יקבלו תוספת מיוחדת לתשלום הגן בשווי אלפי שקלים בשנה. עוד הוסדר בהסכם כי פרטנר תקים קרן מלגות לסטודנטים העובדים בחברה.

במקביל לתוספות השכר ולשיפור התנאים הסוציאליים, פרטנר התחייבה להכפיל את תקציב הרווחה שישמש למימון פעילויות למען העובדים.
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, בירך על ההסכם ואמר כי: "ההסכם הקיבוצי בפרטנר משלים את המהפכה בקרב חברות הסלולר הגדולות בענף, שכל עובדיהן מאוגדים בהסתדרות. בתום תהליך הידברות מורכב, הצלחנו להגיע להסכמות שמאפשרות לשפר את תנאי העובדים ולחזק את ביטחונם התעסוקתי, וזאת מבלי לערער את יציבות החברה בתקופה רגישה ומשמעותית. העובדה כי ההסכם נתן דגש לחיזוק העובדים ברמות השכר הנמוכות, משקפת את ערכי השוויון ותורמת לצמצום הפערים בחברה. אני רוצה לברך את ועד העובדים בראשות קרן אופק, על כך שהוכיח בגרות ואחריות בדרך להסכם שמטיב עם העובדים ומסמן תקופה חדשה בחברה. תודתי נתונה גם להנהלת פרטנר בראשות איציק בנבנישתי, על הסכם ששם דגש על טיפוח ההון האנושי".

מנכ"ל פרטנר איציק בנבנישתי, הוסיף: "אני מברך על כך שבסופו של דבר הושג הסכם שמאזן בין צרכי העובדים, לבין צרכי החברה. ההסכם הזה הוא תחילתה של דרך, לפנינו משימה להוכיח שההנהלה והוועד יכולים לעבוד יחד לטובת הישגי החברה, ואני בטוח שאנו יכולים לעשות זאת בכוחות משותפים. רק אם נעבוד יחד נצליח להביא את החברה לפסגות חדשות. אני מאמין בכך, שככל שהחברה מרוויחה יותר כך גם העובדים צריכים להרוויח יותר, והמנגנון לשיתוף ברווחי החברה שעליו סוכם מראה שהאמונה הזאת מגובה גם במעשים".

תאריך:  14/03/2016   |   עודכן:  14/03/2016
מירב ארד
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
פורומים News1  /  תגובות
כללי חדשות רשימות נושאים אישים פירמות מוסדות
אקטואליה מדיני/פוליטי בריאות כלכלה משפט סדום ועמורה עיתונות
הסכם קיבוצי ראשון בחברת פרטנר
תגובות  [ 0 ] מוצגות   [ 0 ]  לכל התגובות        תפוס כינוי יחודי            
תגובות בפייסבוק
ברחבי הרשת / פרסומת
רשימות קודמות
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה (יום ב', 14.3.16) פה אחד לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של טלי פלוסקוב (כולנו) ואח', לפיה חישוב גובה דמי הלידה לעובדת עצמאית יתבסס לא על הכנסתה מהשנה בה הייתה בהריון כפי שקיים כיום, אלא על הכנסתה שהייתה בשנה הקודמת לשנת ההריון (אלא אם ההכנסה בשנת ההריון הייתה גבוהה יותר). זאת על-מנת לנטרל השפעות של קשיי הריון והיעדרויות לצורך בדיקות, הפוגעים בגובה ההכנסות של העובדת בשנת ההריון.
14/03/2016  |  יפעת גדות  |   חדשות
הריבית האפקטיבית (ריבית מתואמת) בשוק האפור על הלוואה בסכום של 2,500 שקל לשנה מגיעה ל-230% כאשר ההחזר החודשי הוא 375 שקלים. הריבית הנומינלית לסכום זה לשנה מסתכמת ב-125% - כך על-פי סקר שנערך במרכז ללימודים אקדמיים (מל"א) בעשרה משרדים הפעילים בגלוי בשוק האפור בכל חלקי הארץ, חלקם מפרסם את נתוני ההלוואות בגלוי בתקשורת, מגלה שלל נתוני ריבית אפקטיבית שמניבה רווחי הון עצומים בהתחשב בריביות של בנק ישראל, המערכת הבנקאית וחברות כרטיסי האשראי
14/03/2016  |  מחלקה ראשונה  |   חדשות
מחקר שנערך על-ידי פרופ'-משנה פלג חסון מהפקולטה לרפואה ע"ש רפפורט בטכניון שופך אור על ההתפתחות העוברית של ממשק שריר-גיד, החיוני לפעילותו המוטורית של האורגניזם. המחקר התפרסם לאחרונה בכתב העת Developmental Cell.
14/03/2016  |  מירב ארד  |   חדשות
ראש עיריית אשקלון, איתמר שמעוני, לא יוכל להיכנס למשרדי העירייה עד 13.4.16 בשעה 14:00 - קובע (13.3.16) שופט בית משפט השלום בראשון לציון, אביב שרון.
14/03/2016  |  איתמר לוין  |   חדשות
הלשונאי אבשלום קור, שקיבל לאחרונה את פרס ראש הממשלה על עבודתו רבת השנים להנחלת השפה העברית, פוטר מתפקידו כמנחה חידון התנ"ך הבינלאומי לנוער, המתקיים באופן מסורתי ביום העצמאות.
14/03/2016  |  איציק וולף  |   חדשות
בלוגרים
דעות  |  כתבות  |  תחקירים  |  לרשימת הכותבים
עידן יוסף
עידן יוסף
כ-900 אלף כרטיסי רב-קו עם יתרות בשווי עשרות מיליוני שקלים יופקעו מהציבור ויגיעו לאוצר המדינה    משרד התחבורה טוען שהמצב הנוכחי מקשה עליו טכנולוגית, אך בפועל "תורם" את כספי הנוסעים ל...
יוסף אורן
יוסף אורן
אני בטוח ששופטי הפרס בחרו את הספרון "החזאית" כספר הטוב ביותר מאלה שהוגשו לעיונם בשנת 2022, אך גם הטוב מכולם באותה שנה לא היה כנראה מספיק טוב כדי להיבחר כראוי לפרס ברנר
דן מרגלית
דן מרגלית
לאחר 170 ימי המלחמה, לא נסכים עוד שנכדינו ונכדותינו ישלמו בדמים אלה או בדמים אלה את מחיר הטפילות של החרדים
לרשימות נוספות  |  לבימה חופשית  |  לרשימת הכותבים
הרשמה לניוזלטר
הרשמה ל-SMS
ברחבי הרשת / פרסומת
ברחבי הרשת / פרסומת
News1 מחלקה ראשונה :  ניוז1  |   |  עריסת תינוק ניידת  |  קוצץ ירקות מאסטר סלייסר  |  NEWS1  |  חדשות  |  אקטואליה  |  תחקירים  |  משפט  |  כלכלה  |  בריאות  |  פנאי  |  ספורט  |  הייטק  |  תיירות  |  אנשים  |  נדל"ן  |  ביטוח  |  פרסום  |  רכב  |  דת  |  מסורת  |  תרבות  |  צרכנות  |  אוכל  |  אינטרנט  |  מחשבים  |  חינוך  |  מגזין  |  הודעות לעיתונות  |  חדשות ברשת  |  בלוגרים ברשת  |  הודעות ברשת  |  מועדון +  |  אישים  |  פירמות  |  מגשרים  |  מוסדות  |  אתרים  |  עורכי דין  |  רואי חשבון  |  כסף  |  יועצים  |  אדריכלים  |  שמאים  |  רופאים  |  שופטים  |  זירת המומחים  | 
מו"ל ועורך: יואב יצחק © כל הזכויות שמורות     |    שיווק ופרסום ב News1     |     RSS
כתובת: רח' חיים זכאי 3 פתח תקוה 4977682 טל: 03-9345666 פקס מערכת: 03-9345660 דואל: New@News1.co.il