ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה (יום ב', 21.3.14) פה אחד לקריאה ראשונה את הצעת החוק של חברי הכנסת
רחל עזריה (כולנו) וחברי כנסת נוספים להענקת זכות 'שעת הנקה' גם לאבות טריים.
על-פי ההצעה, שני בני הזוג יוכלו לחלוק ביניהם את זכות "שעת הנקה" להיעדרות של שעה אחת ממקום העבודה למשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה, הניתנת כיום לנשים בלבד. זאת בתנאי ששני בני הזוג יודיעו זאת למעסיקיהם לא יאוחר מ-14 יום לפני תום חופשת הלידה, ויציינו מהם הימים בהם הם צפויים להיעדר. בנוסף, המינוח "שעת הנקה" ישונה בחוק ל"שעת הורות". עוד קובעת הצעת החוק כי לצורכי שוויוניות בין ההורים, ישונה המינוח "חופשת לידה", ל"תקופת לידה והורות".
"הורים יוכלו לחלוק ביניהם את אותה "שעת הנקה". ככל שנקל על אימהות לילדים קטנים ונאפשר יותר חלוקה בין בני הזוג, כך ייטב. כל משפחה תקבל החלטה מתי כל אחד מבני הזוג ייצא מוקדם ממקום עבודתו", אמרה ח"כ עזריה.
לטענת עו"ד מרדכי עזרן מהתאחדות המלאכה והתעשיה ועו"ד סיגל סודאי מאיגוד לשכות המסחר היעדרות לא רציפה ממקום העבודה תקשה על המעסיק למצוא מחליף לאותו עובד. "קשה להיערך ולתכנן בעסק קטן עם מספר מצומצם של עובדים", אמר עזרן. בתשובה ציינה ח"כ עזריה כי על המנהל להיערך לשינויים במצבת כוח האדם, כשם שנעשה במקרים אחרים.
