שכר הבכירים בתאגידים פיננסיים איבד לְדעת כל חברי הבית, ובוודאי בדעת הציבור, כל פרופורציה ביחס שבין שְׂכר העובד המקבל משכורת נמוכה מהחברה לבין השכר שמקבל המנהל הבכיר ביותר באותו תאגיד. פער שכר זה מגיע לפעמים אף למיליוני שקלים, בשעה שהעובד הזוטר בחברה 'מגרד' את שכר המינימום. השכר המוצע למנהל בכיר באותו תאגיד אין לו כל הצדקה, גם לא ביחס לתוצאות הישגי החברה.