ההסתדרות, הנהלת חברת ההיי-טק טק מהינדרה ונציגות העובדים חתמו (יום א', 4.4.16) על הסכם קיבוצי הנוגע לכ-200 עובדי מרכז הפיתוח של החברה ההודית טק מהינדרה בישראל.
טק מהינדרה מתמקדת בפעילות הפיתוח של קומברס לאחר שזו חתמה עמה על הסכם מסחרי שמעביר לטק מהינדרה את עובדי חטיבת שירותי הדיגיטל של החברה.
מדובר בהסכם קיבוצי שני שנחתם בטק מהינדרה. ההסכם הראשון נחתם בחודש יוני 2015 והסדיר את מעבר עובדי מרכז הפיתוח של קומברס לטק מהינדרה. הסכם זה כלל רשת ביטחון תעסוקתי מלאה למשך שנה, הגדלת ההפרשות לפנסיה בעוד 20%, מענק מעבר ומענק שנתי בגובה משכורת וחצי.
ההסכם החדש, שתוקפו עד לסוף שנת 2017, כולל את המשך ההתחייבויות מהסכם יוני 15', וכן הסכמות חדשות בין הצדדים.
כך למשל, כחלק מההסכם נקבעה תוכנית פרישה מרצון של עובדים וכן מנגנון הידברות עם ועד העובדים במקרה של מדובר בפיטורי עובדים מטעמי התייעלות. כחלק מסעיפים אלו נקבע כי יינתנו מענקי פרישה מוגדלים לפורשים - אשר גובהם ינוע בין 2 ל-7 משכורות נוספות לצד הקבוע בחוק.
מנגנון שמירה
עוד נקבע בהסכם כי החברה תקצה מדי חודש תקציב לתיקון עיוותי שכר, במטרה לשפר את שכרם של עובדים המשתכרים ברמות נמוכות, כך שישתווה למקובל בענף.
בנוסף לכך, ההסכם קובע מנגנון שמירה על מעמדם ושכרם של עובדים, במקרה של ניוד בתוך החברה.
יו״ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, יקי חלוצי, מסר: "אני מברך את הנהלת טק מהינדרה העולמית ואת עובדי מרכז הפיתוח הישראלי על ההישגים ותהליך ההידברות. ההסכם מוכיח שיותר ויותר עובדים ומעסיקים בהיי-טק מבינים היום מהי הדרך הנכונה להסדיר את יחסי העבודה בענף, ואנו נראה בשנים הקרובות עוד הסכמים קיבוציים רבים בהיי-טק".
יו"ר ועד העובדים, עמיר בריגה: "אנחנו גאים, לאחר זמן ממושך של דיונים, לחתום על הסכם נוסף עם הנהלת טק מהינדרה בו העובדים יזכו לפיצויי פרישה ראויים מאוד וכן לרצון משותף וביטחון תעסוקתי משולב, להמשך הפעילות ולהרחבתה של החברה בארץ. תודה רבה ליו"ר האיגוד - יקי חלוצי וכמובן לצוות המו"מ הכולל את עורכי הדין שלנו
שי תקן, נעמה משה והילה זקס ממשרד פישר בכר. כמו-כן תודה להנהלת טק מהינדרה שהבינה יחד איתנו שבשיתוף פעולה אפשר לעשות טוב לעובדים ולחברה ולהמשיך יחד לדרך של צמיחה".
עתה הרושם הוא שכאשר מטיחים בהם זאת הם משיבים לא בהכחשה אלא ב"אז מה"?
