הממונה על השכר במשרד האוצר רשאי לגרוע תוספות בלתי תקינות שקיבלו עובדי חברת החשמל במשך עשרות שנים - קובעת (יום ג', 3.5.16) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בחיפה, מיכל נעים-דיבנר.
עוד נקבע, כי עובדי חברת החשמל רשאים לנקוט בצעדים ארגוניים נגד ההפחתה, אך נעים-דיבנר רומזת שמוטב שיימנעו מכך, לנוכח קביעתה שמדובר במהלך חוקי מצד המדינה. היא הורתה לממונה להימנע מהפחתה ב-30 הימים הבאים, ולעובדים - להימנע מעיצומים באותה תקופה.
ההליך החל לאחר שבאוקטובר 2013 הודיע הממונה, קובי אמסלם, על החלטתו לשלול שלוש תוספות בקובעו שמדובר בחריגות שכר. החברה התריעה, שמדובר בפגיעה קשה בשכר עובדיה, כאשר השכר השוטף של סמנכ"לים, מנהלי אגפים ומנהלי מחוזות יירד בממוצע ב-16,000 שקל בחודש והגימלה הממוצעת תישחק ב-50%.
תחילה קובעת נעים-דיבנר עקרונית, כי הממונה על השכר רשאי לפעול בנושא חריגות שכר גם בתקופת הדיונים על הרפורמה במשק החשמל. הממשלה היא זו שמוסמכת להורות לו להימנע מלפעול אם היא סבורה שהדבר עשוי לסכל את דיוני הרפורמה, ואין מניעה משפטית שיפעיל את סמכותו זו על-פי דין, נקבע. עוד אומרת נעים-דיבנר, כי הממונה רשאי להתערב בהטבות שכר גם אם הן מוענקות לעובדים עשרות שנים, כאשר לגבי כל הטבה יש לבדוק את הבסיס לה, האישורים שקיבלה, ההצדקות להענקתה וכיו"ב.
בצורה פרטנית נבחנו שלוש חריגות השכר שאותן הורה הממונה לבטל, ונקבע שהוא נהג כשורה. הממונה מצא, כי עובדי חברת החשמל קיבלו הטבות אש"ל וכלכלה בשיעורים שהיו גבוהים ב-147%-36% מאלו של עובדי מדינה אחרים, ניתנו בתנאים נוחים יותר ועודכנו לעיתים קרובות יותר. בית הדין קבע, כי אין הצדקה להטבה חריגה זו ולפיכך אין עילה להתערב בהחלטת הממונה.
עוד נמצא, כי לאחר הסכם קיבוצי שנחתם בחברה בשנת 1994, הרחיבה החברה את שיעורי "התוספת הפיקודית" ואת הגדרת העובדים הזכאים לה, על דעת עצמה וללא קבלת אישור. מדובר בתוספת המתחילה ב-2.5% לדרג המקצועי הזוטר ואמורה להגיע ל-12.5% למנהלי מחלקות בשיא סולם השכר.
ואולם, אמסלם מצא שהבכירים שבין הזכאים לתוספת, מקבלים שיעור כפול מזה המגיע להם, ואף ניתנה תוספת של 26% לסמנכ"לים ולבכירים אחרים שכלל לא היו זכאים לה. עוד התברר, כי 9,100 מבין 14,000 עובדי חברת החשמל קיבלו אותה, למרות שהיא נועדה רק לעובדי ניהול בדרג נמוך ובדרג זוטר. גם כאן החליטה נעים-דיבנר שאין עילה להתערבות בהחלטת הממונה.
הנושא השלישי היה שעות נוספות גלובליות לחברי הנהלה בהיקף של 70 שעות בחודש, אשר הובאו בחשבון בזכויותיהם הפנסיוניות. מדובר בהטבה חורגת ביחס למקובל בשירות המדינה, הנהוגה מאז שנת 1977, ואשר קיבלה אז את אישור רשות החברות הממשלתיות. לפיכך, קובעת נעים-דיבנר, הממונה רשאי להתערב ולהורות על הפסקת תשלום ההטבה, אך זאת רק ביחס לחברי הנהלה שמונו לתפקידם זה מיום החלטתו ואילך, ולא ביחס לחברי הנהלה קיימים, או לחברי הנהלה בעבר.
נציגי הציבור אריה גור וגיא דוד הסכימו עם נעים-דיבנר. את חברת החשמל ייצגו עוה"ד חגי ורד ואלעד גרשקוביץ, את העובדים ייצגה עו"ד
ארנה לין, ואת המדינה - עו"ד יעל בר-לב.
