חברת נמל אשדוד הפלתה לרעה שתי נשים בתפקידים בכירים, כאשר שכרן היה נמוך בעשרות אחוזים משכרו של גבר בעבודה זהה - קובע (29.3.17) שופט בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע,
צבי פרנקל.
ההחלטה ניתנה בעניינה של
אפרת כהן, מי שהייתה עוזרתו של
בנימין נתניהו במשרד האוצר ולאחר מכן שימשה כעוזרת ליו"ר הנמל ולמנכ"לו, ובעניינה של
אתי אלשווילי, שהחלה את עבודתה בנמל כחשבת שכר. כהן מונתה בשנת 2011 למנהלת שיווק בחטיבת הלקוחות בשכר חודשי של 18,000 שקל ברוטו, ואלשווילי החליפה אותו שנה לאחר מכן, כאשר יצאה לחופשת לידה, בשכר חודשי של 15,000 שקל ברוטו.
כיום מנהל את שירות הלקוחות גבר, ששמו לא נמסר, ושכרו עומד על 24,000 שקל ברוטו. אלשווילי משמשת כיום כממלאת-מקום מנהלת מכירות, ואילו כהן ממשיכה בעבודתה כמנהלת שיווק בחטיבה. פרנקל קבע, כי שתי הנשים והגבר מבצעים עבודה שוות ערך: מדובר באותם תנאים סביבתיים, באותם אחריות ומאמץ ובאותם מיומנות ותנאי סף. נמל אשדוד לא הוכיח שיש סיבה לשוני בין המשכורות, ואם אכן המנהל מקבל שכר החורג מזה המותר - אזי לכשיקוץ שכרו, ייעשה כך גם לגבי כהן ואלשווילי.
פרנקל קבע, כי על הנמל להשוות את תנאיהן של כהן ואלשווילי לזה של הגבר ולשלם להן הפרשים רטרואקטיביים בסך 422,000 שקל לכהן ו-329,000 שקל לאלשווילי. כמו-כן, תקבל כל אחת מהן פיצוי של 15,000 שקל על האפליה והוצאות בסך 12,000 שקל. נציגות הציבור מרים יעיש ו
רות קפלן הסכימו עם פרנקל. את כהו ואלשווילי ייצגו עוה"ד
אפרת דויטש וענבל פלמור-דורי, ואת הנמל - עו"ד
חיה ארמן.
נמל אשדוד מסר בתגובה, כי בהחלטתו בית הדין כפה עליו שינוי מהותי במבנה הארגוני שאינו נובע מצורכי העבודה. החברה תלמד את פסק הדין ואת השלכותיו ותשקול צעדיה.