בית הדין הארצי לעבודה הורה (יום ג', 25.12.18) לארגון המורים העל-יסודיים לשוב לעבודה מלאה, כולל קיום בחינות בגרות ובחינות מתכונת. בית הדין אומר, כי הארגון נוקט שוב ושוב בצעדים בלתי חוקיים, העומדים בניגוד להתחייבותו לשקט תעשייתי עד פברואר 2022.
ארגון המורים הכריז בשבועות האחרונים על שלושה סכסוכי עבודה. טענתו הראשונה היא, שסביבת העבודה של המורים לא הותאמה ליישום תוכנית "עוז לתמורה", בין היתר בכך שאין בבתי הספר חדרים מתאימים למפגשים אישיים עם תלמידים ושאין בהם קפיטריות למורים העובדים שמונה-תשע שעות ביום. טענתו השנייה הייתה נגד הטיפול בימי מחלה, והשלישית - שהמורים נאלצים ללוות את תלמידים ב"מסע ישראלי" בשבתות בלא קבלת תגמול.
בית הדין קובע, כי אומנם ההתחייבות לשקט תעשייתי, הכלולה בהסכם שנחתם לפני תשעה חודשים, היא רק לגבי הנושאים הכלולים בו. אולם נקבע בו במפורש, כי עד סיומו (בפברואר 2022) לא ינוהל מו"מ על דרישות שמשמעותן העלאת שכר או הטבות - וכאלו הן הדרישות בנוגע לימי המחלה ול"מסע ישראלי".
הדרישות בנוגע ל"עוז לתמורה" אומנם אינן נוגעות לשכר ולהטבות, ובית הדין מותח ביקורת על כך שהמדינה אינה מוכנה להתחייב להליך מובנה של התאמת סביבת העבודה. אולם בית הדין מציין שהמורים לא העלו את הנושא במו"מ על ההסכם ופתחו בקמפיין לגביו מיד לאחר חתימתו. עוד מציין בית הדין, כי לא ניתן להתעלם מכך שבחודשים שמאז החתימה, "מכריז הארגון באופן חוזר ונשנה על סכסוכי עבודה ושביתות, שחלקם אינם לגיטימיים, ויוצר חוסר יציבות בהתנהלות מערכת החינוך".
פסק הדין ניתן בידי השופטים
לאה גליקסמן,
אילן סופר ו
מיכאל שפיצר, ונציגי הציבור יעל רון, שרה זילברשטיין-היפש, ברכה סמו ועצמון ליפשיץ. את מרכז השלטון המקומי (שביקש למנוע את השיבושים) ייצג עו"ד
מנחם לפידור, את ארגון המורים ייצגו עוה"ד
סיגל פעיל וטל איסק, ואת המדינה - עו"ד יאנה סימקין.
