|
|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
השכר בבזק בינלאומי יעלה בכ-5%
|
הסכם קיבוצי חדש קובע כי שכרם של העובדים יעודכן בכ-3% בשנה הבאה וב-2% נוספים ב-2021 ● פורשים מרצון יקבלו 240% פיצויי פרישה, אחזקת רכב לחודשיים מהפרישה וייעוץ כלכלי ופנסיוני
|
ועד עובדי בזק בינלאומי חתמו על הסכם קיבוצי הקובע כי בשנת 2020 הם יקבלו תוספת שכר בגובה 2.95%. בשנת 2021 תחולק תוספת שכר בגובה 2%, ושני מיליון שקל נוספים יחולקו כמענק מצוינות לעובדים. מדובר בהסכם הקיבוצי השלישי במספר מאז התאגדו העובדים בהסתדרות במרס 2014. הוא יחול על 1,400 עובדי בזק בינלאומי ויהיה תקף עד לסוף 2021. עוד כולל ההסכם הגדלת תקציב הרווחה ל-4,375 שקל לכל עובד וכן 6 מיליון שקל נוספים עד סוף ההסכם והגדלת השתתפות החברה בארוחות מ-10 שקל ביום לעובד ל-21 שקל. כחלק מההסכם, הצדדים סיכמו על סינרגיה עסקית, תפעולית וניהולית של בזק בינלאומי עם החברות הבנות בבזק (פלאפון ו-yes) - הכוללת בין היתר ניהול משותף, הרחבת תפקידים ומכירה הדדית של מוצרי ושירותי החברות - תוך שמירה על עצמאות החברה והרחבת הפוטנציאל העסקי שלה, והצבת חלופות למימוש יעדי התייעלות. כל זאת תוך הסדרת השלכות שיתופי הפעולה הללו על העובדים. בהתאם לזאת סוכם על חלוקת מענק התמדה מיוחד לרגל שיתופי הפעולה בשנים 2019-2020 בגובה 14 מיליון שקל, שיחולק לעובדים על-פי ותק. סוכמו גם היקפי ההתייעלות בכוח אדם לכל שנות ההסכם. לראשונה בחברה - תינתן לעובדים אפשרות לפרישה מרצון בתנאים תקדימיים בענף תוך קבלת 240% פיצויי פרישה. כמו-כן, חבילת הפרישה תכלול תנאים נלווים נוספים כגון המשך אחזקת רכב למשך חודשיים מיום הפרישה וייעוץ כלכלי ופנסיוני לכל פורש. מטרת תוכנית הפרישה לתת חלופה לפיטורי עובדים בהשגת יעדי ההתייעלות של החברה. בנוסף לזאת יחודש ההסכם הקיבוצי על הטבותיו והישגיו עד סוף 2021, לרבות תוספות גני ילדים וקייטנות, קרן השתלמות, תעריף דמי הבראה מוגדל, ימי חופשה ובחירה מעבר לקבוע בחוק ועוד. |
| תאריך:
|
11/07/2019
|
|
|
עודכן:
|
11/07/2019
|
|
איציק וולף
|
|
השכר בבזק בינלאומי יעלה בכ-5%
|
|
לתפקידי מנהלי תחנות בנימינה וחדרה נוסף הבוקר (יום ה', 11.7.19) גם שירות שמרטפות. מעט לאחר השעה 09:00, שמע מנהל תחנת בנימינה, אילן סאייג, צעקות מרציף 3, ממנו יוצאות רכבות פרבריות דרומה. סאייג מיהר למקום, שם התברר כי אם לתינוקת בת חמישה חודשים, העלתה את העגלה לרכבת שחנתה ברציף לקראת התחלת הנסיעה דרומה, ולאחר מכן ירדה חזרה לרציף למספר דקות, על-מנת לטפל באחיה הגדול של התינוקת שנשאר על הרציף. דלתות הרכבת נסגרו וזו החלה בנסיעה, כאשר העגלה ובתוכה התינוקת נשארו ברכבת הנוסעת.
|
|
|
|
|
יו״ר מפלגת העבודה, ח״כ עמיר פרץ, נפגש הבוקר (יום ה', 11.7.19) עם יו"ר מפלגת התנועה, ח"כ והשרה לשעבר ציפי לבני. זו פגישתם הראשונה של השניים מאז נבחר פרץ לתפקידו כיו"ר מפלגת העבודה.
|
|
|
|
|
על מנכ"ל משרד הבריאות לפרסם חוזר הקובע כי בתוך 60 חודשים יש להפסיק את הנוהג הקיים של אישפוז חולים בפרוזדורים בבתי החולים. כך קובע דוח שפרסמה (יום ה', 11.7.19) הוועדה לשיפור הטיפול במערך האישפוז הפנימי במדינת ישראל. הדוח הוגש לסגן שר הבריאות, יעקב ליצמן.
|
|
|
|
|
אל-על תשלם 5.8 מיליון שקל במסגרת הסכם פשרה בתביעה ייצוגית, שעסקה באופן המטעה בו הציגה בפני לקוחותיה באתר החברה את תנאי הביטול ושינוי העסקה. הסכום שנתבע בבקשה המקורית היה 226 מיליון שקל.
|
|
|
|
|
אבי לוי, המנכ"ל הוותיק של חברת מליסרון, הודיע (יום ה', 11.7.19) לדירקטוריון החברה על סיום כהונתו. לוי החל את דרכו במחלקת הכספים של קבוצת עופר לפני כ-40 שנה, ומונה למנכ"ל מליסרון לפני כעשור. לוי ימשיך ויעמיד משירותיו לחברה בתקופת ביניים, כאשר בתקופה הקרובה יתקיים תהליך מסודרשל איתור מנכ"ל חדשץ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
דן מרגלית
אין עתה צורך בהתלהטות היצרים, בפאטה-מורגנה כאילו עוד מכה אחת ו"זבנג וגמרנו", והניצחון המוחלט בידינו  יותר מכל יש לישראל אינטרס אסטרטגי לבנות נדבך נוסף לברית ההגנה ההולכת ונרקמת בי...
|
|
|
|
|
דרור אידר
רואי השחורות אצו להכריז על השלב הנוכחי כסיום המערכה הצבאית ובדרכם הדהדו את חוסר האחריות ההיסטורי של המפגינים ברחובות אבל אנחנו רק בעיצומה של המלחמה עוד לא סיימנו ומה רוצה ניק...
|
|
|
|
|
יוסף אליעז
מלחמת חרבות ברזל, בצד מוראותיה, חשפה לנגד עינינו מציאות הטעונה שינוי דחוף אנו חיים בעולם "פתוח", כפי שנוהגים לומר: "כל העולם הוא כפר אחד גדול"
|
|
הבלוגרים הנקראים ביותר ב- News1
|
|
