ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בזאפ גרופ, נוכח מה שהגדירה כמבוי הסתום וחוסר ההתקדמות במשא-ומתן של העובדים עם ההנהלה להסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-500 עובדי החברה.
עובדי זאפ גרופ התאגדו בהסתדרות לפני כשנתיים, בעקבות אכזבתם מהסכם שנחתם תחת ההסתדרות הלאומית. העובדים החליטו להצטרף להסתדרות הכללית במטרה לשפר את תנאי עבודתם, ובראשם לדאוג לביטחונם התעסוקתי. תוקפו של ההסכם תחת ההסתדרות הלאומית הסתיים בינואר 2019, ומאז מתנהל מו"מ להשגת הסכם ראשון בהובלת איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בראשות יקי חלוצי.
לטענת ההסתדרות, במהלך השנה האחרונה הנהלת החברה לא ניאותה לבוא לקראת עובדיה המסורים ולא התקדמה משמעותית בעמדותיה. המו"מ נגרר חודשים ארוכים, במסגרתם הובטחה חתימה על הסכם עד למועדים שונים, אשר לא כובדו מעולם. ישיבות רבות בוטלו או שהסתיימו ללא התקדמות או הצגת עמדה ברורה.
לפני כחודש, לאחר חזרה נוספת של ההנהלה מההסכמות שהושגו, קיים ועד העובדים אסיפת הסברה והודיע כי הוא שוקל להכריז סכסוך עבודה. בתגובה, הבטיח מנכ"ל החברה לשבת באופן מיידי למרתון שיחות במטרה להגיע להסכמה על מתווה ההסכם במהרה. ואולם בפועל, התקיימה ישיבה אחת בלבד שלא נשאה פרי.
"מהלך כל תקופת המו"מ התנהל ועד העובדים באיפוק ובסבלנות ונמנע מקיום מהלכים חד-צדדיים. נוכח העובדה שבחלוף שנתיים מאז התאגדות העובדים, וללא כל התקדמות ממשית באופק, הוחלט להכריז על סכסוך עבודה שיאפשר לעובדים לנקוט צעדים ארגוניים", נמסר בהודעת ההסתדרות.
יו"ר ועד עובדי זאפ גרופ, תקווה ברמר, קראה להנהלת החברה להתעשת, לשבת עם העובדים למשא-ומתן ולהגיע במהרה להסכמות ולחתימת הסכם קיבוצי. "הוועד וההסתדרות אינם מעוניינים בהסלמה, אך נחושים להיאבק עבור מה שמגיע והובטח לעובדי החברה. דרכינו היא דרך הידברות, אך לא ניתן להנהלת זאפ להמשיך להתעלם מדרישותינו. אם צריך, נאבק כדי שקולנו ישמע", אמרה.
עתה הרושם הוא שכאשר מטיחים בהם זאת הם משיבים לא בהכחשה אלא ב"אז מה"?
