|   15:07:40
דלג
  מירב ארד  
מועדון VIP
להצטרפות הקלק כאן
בימה חופשית ב-News1
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
כתבות מקודמות
קבוצת ירדן
מה חשוב לדעת על שיעורים פרטיים בישראל
כתיבת המומחים
אפל ווטש: מהפכת הטכנולוגיה על פרק כף ידך

דוח ההון האנושי לשנת 2019:

שיעור המועסקים בהייטק חצה לראשונה את רף ה-9%

ביקוש גובר לעובדים הטכנולוגיים השכר בהייטק עמד ב-2018 על ממוצע של 22,479 שקלים גידול בהעסקה מגוונת לצד קיבעון בשיעור הנשים בהייטק והעובדה כי רק 45% מחברות ההייטק קלטו עובדים חסרי ניסיון
26/02/2020  |   מירב ארד   |   חדשות   |   תגובות
7 מכל 10 עובדים בהייטק הם עובדים טכנולוגיים [צילום: פלאש 90]

עלייה משמעותית במספר השכירים בהייטק:: 321 אלף שכירים ב-2019 שהם 9.2% מכלל השכירים במשק, עלייה של 8% במהלך השנה. הביקוש לעובדי הייטק, ובעיקר לעובדים הטכנולוגיים, נמצא במגמת עלייה ונכון ליולי 2019 נאמדו כ-18,500 משרות טכנולוגיות פתוחות בתעשיה: גידול של 8% במספר המשרות הפנויות הפתוחות בהשוואה ליולי 2018 - כך עולה מדוח ההון האנושי בהייטק לשנת 2019 שפרסמו (יום ד', 26.2.20) Start-Up Nation Central ורשות החדשנות.

מהדוח עולה עוד כי 7 מכל 10 עובדים בהייטק הם עובדים טכנולוגיים. העלייה במשקל העובדים הטכנולוגיים בשנים האחרונות ניכרת בעיקר בחברות הרב-לאומיות. 40% מהמשרות הטכנולוגיות הפתוחות ביולי 2019 בתעשיית ההייטק היו במקצועות התוכנה. מקצועות Cyber ו-Algorithms/Data Scientist הובילו באחוז המשרות הפתוחות ביחס לעובדים הקיימים במקצוע (33% ו-15% בהתאם), אינדיקציה לביקוש גבוה למקצועות הללו.

השכר בהייטק עמד ב-2018 על ממוצע של 22,479 שקלים לחודש כאשר השכר הממוצע בשאר המשק, לאחר ניכוי ההייטק, עמד על 9,345 שקלים. בניתוח המקצועות המבוקשים ביותר בהייטק, שבוצע על-ידי חברת צבירן, נמצא כי ישנו פער חיובי שנע בין 1.5%-8.6% בין שכר עובדים חדשים לבין שכרם של עובדים קיימים בתפקידים זהים - אינדיקציה לביקוש גבוה לעובדים.

הוצאות השכר לעובד במרכזי המו"פ של החברות הרב-לאומיות, שמספרן גדל בעשור האחרון ב 143%, גבוהות בכ-40% מהחברות המקומיות. כמו-כן, 27% מהחברות המקומיות דיווחו על מרכזי פיתוח/בדיקת תוכנה בחו"ל.

ניכר שיפור משמעותי בשילוב האוכלוסייה הערבית בהייטק: שיעור השכירים מהמגזר הערבי עלה ב-23% בין 2017 ל-2018 וב-116% בשנים 2012-2018.

בקרב האוכלוסייה החרדית, ולמרות הגידול בשנים האחרונות, הייצוג בהייטק עדיין נמוך ועמד בשנת 2018 על כ-3% בלבד, בעיקר נשים חרדיות. בדומה לאוכלוסיות אחרות הנמצאות בתת-ייצוג, המצב מחמיר כאשר בוחנים את חלקם של החרדים בתפקידים הטכנולוגיים. השוואה בין נתוני הדוח לנתוני מחקר "המקפצה להייטק" מראה כי ב-2014, כשליש מהעובדים מהמגזר החרדי - 0.7% מתוך 2.1% עבדו בתפקידי פיתוח. מכאן שהאתגר לגבי קבוצת אוכלוסייה זו הוא כפול - הגדלת מספר המשתתפים בהייטק בד-בבד עם שילובם בתפקידים טכנולוגיים בעלי שכר גבוה יותר.

לראשונה, 3% מהחברות העידו כי גייסו ג'וניורים טכנולוגיים (עובדים עם ניסיון של עד שנתיים) המגיעים מהכשרה במתכונת בוטקאמפים. עדיין יש העסקה מועטה יחסית של ג'וניורים - רק 45% מהחברות דיווחו על קליטת עובדים טכנולוגיים ללא ניסיון במחצית הראשונה של 2019.

מאז 2017, המחסור בהון אנושי מיומן להייטק עלה לסדר היום הציבורי והושקו מגוון תוכניות ממשלתיות ועצמאיות (של המגזר העסקי והחברתי) להגדלת ההיצע, בפרט באוכלוסיות בתת-ייצוג, וניכרות תוצאות חיוביות.

שיעור הנשים בהייטק נמצא בקיבעון

על אף הגידול במספרן המוחלט של נשים בהייטק, שיעורן, שעמד ב-2018 על כשליש מכלל השכירים בהייטק, לא עלה בשנים האחרונות.

בחינה לעומק של תפקידי הנשים בהייטק על בסיס נתוני הסקר, מגלה מצב חמור אף יותר: חלקן קטן ל-22% בתפקידים טכנולוגיים ו-18% בתפקידי ניהול טכנולוגיים.

מנתוני הדוח עולה כי ככל שקבוצת הגיל מבוגרת יותר, כך חלקן של הנשים בהייטק קטן. הדבר בולט במיוחד בגילאים בהן נשים רבות הופכות לאימהות - 25-44. במעבר בין גילאי 44-35 לגילאי 54-45 - נרשמת יציבות ביחס בין המגדרים, נתון ממנו אפשר ללמוד כי נשים שנשארו בהייטק לאחר גילאי ההורות המוקדמים, לא נוטות לעזוב את התחום יותר מאשר גברים באותם גילאים.

בגילאים מאוחרים יותר, הקרובים לגיל הפרישה לגמלאות, יחס הגברים לעומת הנשים שב וגדל. הסבר אפשרי לכך היא האפשרות ליציאה לפנסיה בגיל צעיר יותר בקרב נשים בהשוואה לגברים. עם זאת, יש להניח כי ישנה גם השפעה בין-דורית, שכן קבוצת העובדים בגילאי 55+ משתייכת לעשורים שבהם ייצוג הנשים היה נמוך מלכתחילה, בהשוואה להווה.


פרופ' יוג'ין קנדל, מנכ"ל Start-Up Nation Central: "המשך צמיחתו של ההייטק הישראלי וחוסנה הכלכלי של ישראל תלוי בטיפול שורשי במחסור ההון האנושי הטכנולוגי. אני קורא למנהלי חברות ההייטק לאמץ גישה של גיוון תעסוקתי בגיוס העובדים שלהם והכלתם בארגון. שיטת "חבר מביא חבר" הייתה דרך יעילה לגייס עובדים בעבר, אך כיום יש צורך לפרוץ גבולות מוכרים ולהרחיב את הגיוס לעובדים מרקעים שונים - שאינם יוצאי 8200 או בוגרי אוניברסיטאות.

תאריך:  26/02/2020   |   עודכן:  26/02/2020
מירב ארד
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
פורומים News1  /  תגובות
כללי חדשות רשימות נושאים אישים פירמות מוסדות
אקטואליה מדיני/פוליטי בריאות כלכלה משפט סדום ועמורה עיתונות
שיעור המועסקים בהייטק חצה לראשונה את רף ה-9%
תגובות  [ 0 ] מוצגות   [ 0 ]  לכל התגובות        תפוס כינוי יחודי            
תגובות בפייסבוק
ברחבי הרשת / פרסומת
רשימות קודמות
חברת רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ מודיעה (יום ד', 26.2.20) על מינויו של ד"ר צחי גליקמן, לתפקיד סמנכ"ל בכיר וראש חטיבת מחקר, פיתוח והנדסה. ד"ר צחי גליקמן יחליף את ד"ר רן גוזלי המסיים את תפקידו בשבוע הקרוב, ומתמנה לסמנכ"ל בכיר וראש חטיבת יבשה וים.
26/02/2020  |  מירב ארד  |   חדשות
המסדר הקתולי דון בוסקו, המחזיק במנזר בית ג'מאל שמדרום לבית שמש, תובע פיצויי הפקעה בסך 9.4 מחברת נתיבי ישראל.
26/02/2020  |  יצחק דנון  |   חדשות
משרד הפרסום שלמור-אבנון-עמיחי חויב לשלם 5.7 מיליון שקל לפרסומאי אורן יוניוב, בעליה של חברת יוניון מדיה ישראל. החיוב נקבע בידי עו"ד צבי בר-נתן בפסק בוררות אותו הגישה יוניון (23.2.20) לאישורו של בית המשפט המחוזי בתל אביב.
26/02/2020  |  יצחק דנון  |   חדשות
חברת סקיי ליין עגורנים וטכנולוגיות, העוסקת בעגורנים לבנייה, תובעת 7 מיליון שקל מחברת אלביט מערכות או את אכיפת החוזה ביניהן.
26/02/2020  |  יצחק דנון  |   חדשות
קשה שלא להבחין בכמה וכמה עיתונאים חרוצים שמתאמצים עתה לגהץ בזריזות את בגדיו של בני גנץ, שהתקמטו פה ושם לאור ההחלטה לפתוח בחקירה פלילית נגד חברת המימד החמישי, שגנץ עמד בראשה. אבל בני גנץ מתאמץ להרגיע אותנו שהכל ספינים רועשים, ואל לנו להקשיב לגניחות ולשקשוק השלדים בארונותיהם של כמה מחברי הקוקפיט.
26/02/2020  |  יוסי דר  |   חדשות
בלוגרים
דעות  |  כתבות  |  תחקירים  |  לרשימת הכותבים
דן מרגלית
דן מרגלית
ביבי הוא הסוכן המדיני היעיל ביותר של אירן אף שאינו עושה זאת במודע ובמתכוון חלילה    הוא הסוכן הפוליטי של טראמפ נגד המפלגה הדמוקרטית במודע
בצלאל סמוטריץ'
בצלאל סמוטריץ'
הרבה זמן כבר לא חוויתי פער גדול כל כך בין המציאות לסיקור המעוות שלה בתקשורת הישראלית    צר לי לקלקל למחרחרי הריב והמחלוקת, אבל מה לעשות, פשוט הייתי שם וזה היה הרבה פחות דרמטי...
יורם אטינגר
יורם אטינגר
ב-2024 יש 69% רוב יהודי בשטח המשולב של יהודה, שומרון ו"הקו הירוק" - לעומת 39% מיעוט ב-1947 ו-9% ב-1900 - הנהנה מרוח גבית של שיעור פריון ומאזן-הגירה-חיובי    אין פצצת זמן דמוגרפית ער...
לרשימות נוספות  |  לבימה חופשית  |  לרשימת הכותבים
הרשמה לניוזלטר
הרשמה ל-SMS
ברחבי הרשת / פרסומת
ברחבי הרשת / פרסומת
News1 מחלקה ראשונה :  ניוז1  |   |  עריסת תינוק ניידת  |  קוצץ ירקות מאסטר סלייסר  |  NEWS1  |  חדשות  |  אקטואליה  |  תחקירים  |  משפט  |  כלכלה  |  בריאות  |  פנאי  |  ספורט  |  הייטק  |  תיירות  |  אנשים  |  נדל"ן  |  ביטוח  |  פרסום  |  רכב  |  דת  |  מסורת  |  תרבות  |  צרכנות  |  אוכל  |  אינטרנט  |  מחשבים  |  חינוך  |  מגזין  |  הודעות לעיתונות  |  חדשות ברשת  |  בלוגרים ברשת  |  הודעות ברשת  |  מועדון +  |  אישים  |  פירמות  |  מגשרים  |  מוסדות  |  אתרים  |  עורכי דין  |  רואי חשבון  |  כסף  |  יועצים  |  אדריכלים  |  שמאים  |  רופאים  |  שופטים  |  זירת המומחים  | 
מו"ל ועורך: יואב יצחק © כל הזכויות שמורות     |    שיווק ופרסום ב News1     |     RSS
כתובת: רח' חיים זכאי 3 פתח תקוה 4977682 טל: 03-9345666 פקס מערכת: 03-9345660 דואל: New@News1.co.il