המועצה הארצית לצרכנות מערערת (19.1.21) לבית הדין הארצי לעבודה על החלטת בית הדין האיזורי בתל אביב, לפיה עליה להשיב לעבודתה את מזכירת המועצה, עו"ד מיטל בשרי, ולהימנע מפיטוריה.
בשרי טענה, כי בפברואר שעבר התלוננה בפני רשות החברות על המנכ"ל הזמני, עופר מרום, העלתה טענות קשות כלפי התנהלותו וטענה שאין להאריך את מינויו. חודש לאחר מכן הוציא אותה מרום לחופשה, ובחודש מאי היא זומנה לשימוע שנימוקיו היו: אי-שביעות רצון מעבודתה, פגיעה בציבור הפונים ובתדמית המועצה, זיוף נתונים במחשב המועצה, השמדת מסמכים, תפקוד לקוי, מעילה באמון, אי-קבלת מרות, הטלת מורא ויצירת אווירה עכורה ועוינת בין עובדי המועצה והטרדת המנכ"ל בהודעות בוטות פסולות המהוות הפרת משמעת חמורה. בשרי פוטרה בחודש יוני ולאחר מכן נתן בית הדין צו זמני נגד פיטוריה. בשרי טענה, כי יש לבטל את פיטוריה לאור עמדת רשות החברות לפיה לא היה מקום לכך, וכי הדירקטוריון אינו רשאי לפטר אותה. עוד ביקשה הגנה כחושפת שחיתות.
השופטת
דגית ויסמן ציינה בהחלטתה על ביטול פיטוריה של בשרי, כי לא ניתן בשלב זה להגיע למסקנות ברורות לגבי התנהלותה, לעומת התנהלות הכללית של העובדים במועצה זה כלפי זה, או ביחסו של מרום כלפי כלל העובדים. היא הביעה את מורת רוחה מתמונת יחסי העבודה העגומה הכוללת האשמות ותלונות הדדיות בין עובדים, הקלטות הדדיות ושימוש בלשון גסה ומזלזלת. מדובר במקום עבודה קטן בו 30 עובדים בלבד, ומתקבל הרושם שאת רוב זמנם הם מקדישים להתנצחויות הדדיות ולא לעבודת, הוסיפה.
ויסמן קבעה, כי ללא אישור רשות החברות הממשלתיות - לא ניתן ליצור עובדות בשטח ואין למנכ"ל המועצה סמכות לפטר עובדים. אין מקום להותיר על-כנה החלטה שהתקבלה בניגוד להנחיות רשות החברות וללא אישורה ושיתופה, למרות שהרשות ביקשה במפורש שלא תתקבל החלטה בטרם תינתן עמדתה. עוד ציינה ויסמן, כי אינה משוכנעת שהשימוע שנערך לבשרי היה תקין, וקיימים ספקות בדבר המניעים שמאחורי פיטוריה ומדוע היה צורך לנקוט צעד כה קיצוני.
בבקשתה הנוכחית של המועצה נטען, כי לא נפל כל דופי בפיטוריה של בשרי, לא בהליך השימוע ולא בעצם ההחלטה על כך. לדבריה, ויסמן שגתה בהערכת הראיות שהונחו בפניה וביחס לנזקים הפוטנציאליים הנגזרים מהשבתה של בשרי לעבודה. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד חן אביטן.
מטעם עו״ד אופיר שמשון, בא-כוחה של מיטל בשרי, נמסר כי בחודשים האחרונים ניתנו כבר שלושה צוי מניעה נגד
המועצה הישראלית לצרכנות שאסרו את פיטוריהם של עובדים חושפי שחיתויות. המסר מביה"ד הנו ברור, אין לפגוע בהעסקתם של חופשי שחיתויות.
"באופן תקדימי, ביה"ד הורה על השבת מיטל לתפקידה כ"מזכיר החברה", שהנו תפקיד בכיר ביותר הדורש מידה גבוהה של אמון. בכך למעשה נדחו כל טענותיה המופרכות של המועצה והוכח שהמועצה ניהלה את ההליך בחוסר ניקיון כפיים. ביה"ד ישקלל את התנהלותה השערורייתית של המועצה בבואו להחליט מה גובה הפיצויים הראויים שיהיה לשלם לעובדים בתום ההליכים", אמר.
