|
|
וקנין. פיטר [צילום: לשכת מבקר המדינה]
|
|
|
|
|
מנהל ביקורת במשרד מבקר המדינה, תומר נריה-גריצמן, טוען, כי הוא פוטר לאחר שדיווח לממונים עליו שאובחן כמי שמצוי על הרצף האוטיסטי. העובד מבקש (22.3.21) מבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים להוציא צו זמני נגד פיטוריו, לאחר שהועסק שלוש שנים במסגרת תקופת ניסיון שהוארכה מעת לעת.
לדברי העובד, לאורך עבודתו במשרד הוא נמנע מלחשוף עובדה זו, שכן רק לאחרונה עבר אבחון מקצועי ומוסמך המאבחן את לקותו, וכן בשל אי-נוחות ומבוכה. בשימוע שנערך לו הוא הציג
חוות דעת פסיכיאטרית המאבחנת אותו על הרצף האוטיסטי, ורוב הטענות שהועלו כלפיו קשורים להיבטים התנהגותיים הנובעים ממצבו. למרות זאת, הוחלט על פיטוריו במקום מציאת פתרונות וביצוע התאמות שיאפשרו את המשך העסקתו כמתחייב.
לדברי המבקש, מנכ"ל משרד המבקר, ישי וקנין, העלה על נס בישיבת השימוע את יכולותיו האינטלקטואליות והשכליות הגבוהות ואת הישגיו, שכן תוצרי עבודתו זכו לשבחים ופורסמו בדוחות המבקר. אולם וקנין ציין, כי הקושי מולו נוגע להיבטים מסוימים של יכולת קבלת מרות ותקשורת בין-אישית, כניסה לעימותים, חוסר טקט ובעיות בתקשורת מול מנהלו הישיר, שלדברי המבקש -יחסיהם עלו על שרטון בשל מצבו.
בפנייה לבית הדין נאמר כי הדברים צורמים במיוחד כאשר מדובר במשרד מבקר המדינה, החורט על דגלו את החובה החלה על מעסיק להכיל ולהעסיק בעלי מוגבלויות, אף אם הדבר דורש תשומות והשקעה מצד המעסיק. משרד המבקר מצביע שנות רבות על הפלייתם המתמשכת והקשה של עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה, ודאי בקשר לעובדים על הרצף האוטיסטי. לדבריו, משרד המבקר לא הציג ראיות לפיהן בחן צורה יסודית את אפשרות שילובו בתפקיד חלופי התואם את מצבו ומוגבלותו. הוא מבקש מבית הדין להורות להשיבו לעבודה בתפקיד מתאים. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד אילה הוניגמן וטרם הוגשה תגובת משרד המבקר.
