הממשלה: עולים ישולבו בטכנולוגיה העילית

הממשלה אישרה (יום א', 17.10.21) מתווה המבקש לסייע בצמצום המחסור הקיים במשק במהנדסים ועובדי טכנולוגיה עילית. את החלטת הממשלה גיבשו שרת החדשנות המדע והטכנולוגיה אורית פרקש הכהן, שרת העלייה והקליטה פנינה תמנו שטה, ושר האוצר אביגדור ליברמן, בשיתוף משרד רה"מ במטרה לצמצם את המחסור במשק במהנדסים ועובדי טכנולוגיה עילית.

כמו-כן, במטרה לעודד את עלייתם לישראל של עולים חדשים העוסקים במקצועות הרפואה, החליטה הממשלה להקים צוות אשר יפעל למציאת פתרונות תעסוקה אפקטיביים ומהירים במקצועות הרפואה. כמו-כן, החליטה על סל של כלים אשר יקלו על הליך הרישוי וההכרה של העוסקים במקצועות הרפואה בישראל.

לפי ההערכות בשוק, חסרים כיום בין 13 ל־20 אלף אנשי טכנולוגיה והנדסה. על-פי דוח של רשות החדשנות מאפריל האחרון יותר מ־60% מחברות ההייטק בישראל מדווחות על קושי רב בגיוס כוח אדם בתחום הפיתוח.

בהחלטה שאושרה היום, נקבע כי יוקם צוות מנכ"לים בראשות מנכ"ל משרד ראש הממשלה עם נציגים ממשרדי העלייה והקליטה, משרד החדשנות מדע והטכנולוגיה, משרד האוצר, זרוע העבודה במשרד הכלכלה והתעשיה והמועצה הלאומית לכלכלה.
צוות זה יפעל לגיבוש תוכניות אופרטיביות לעידוד עלייתם של עולים חדשים בעלי הכשרה מקצועית בתחומי ההנדסה וההייטק, וכן להחזרתם של בעלי הכשרה מקצועית בתחומי ההנדסה וההייטק (תושבים חוזרים), ולהכשרתם/הסבתם של מועמדים רלוונטיים בארצות המוצא וכן של עולים הנמצאים בישראל.

בנוסף בהחלטה נקבע כי יוקם מיד על-ידי משרד העלייה והקליטה בשיתוף הסוכנות היהודית

מנגנון שיחבר בין מועמדי עלייה בעלי רקע מקצועי בתחומי ההנדסה וההייטק לבין מעסיקים פוטנציאלים בתעשיה הישראלית, עוד בטרם עלייתם ארצה. התהליך יהיה תלת שלבי ויכלול אבחון של המועמד על-פי נסיונו יכולותיו והשכלתו. לאחר מכן תהליך של חיבור המועמד למעסיקים פוטנציאלים הנמצאים במאגר שמרכז משרד העלייה והקליטה ובשלב השלישי יתבצע תהליך ההשמה של המועמד בחברה הרלוונטית. תהליך מקדים זה יאפשר למועמדים להכיר את שוק התעסוקה הישראלי, להתכונן אליו וגם לחבור אל מעסיקים על-מנת לסגור מקום עבודה בישראל עוד טרם עלייתם ארצה.

על-פי נתוני משרד העלייה והקליטה והסוכנות היהודית, ישנם כיום למעלה מ-3,100 עולים ועולות ממקצועות ההנדסה וההיטק שמבקשים לעשות עלייה לישראל.
במחקר שביצע המדען הראשי במשרד העלייה והקליטה עולה כי עלות הכשרה של מהנדס בישראל עולה לקופת המדינה יותר מ-120 אלף ש"ח (סבסוד לימודים ותמריצים ממשלתיים). לעומת זאת, עלות העלאת וקליטת עולה ממקצוע ההנדסה לישראל עומדת על בין 25 אלף ש"ח ל-30 אלף ש"ח (בעיקר עבור סל קליטה), וזאת מכיוון שאת הידע וההכשרה העולה כבר צבר בחו"ל. מכאן שמדובר על חיסכון של כ-275 אלף ש"ח על כל מהנדס שעולה לישראל ביחס למהנדס שמוכשר בארץ.

שרת החדשנות המדע והטכנולוגיה, אורית פרקש הכהן: "מאז יום כניסתי לתפקיד אני עוסקת בשתי משימות חשבות: האחת גיוון ההון האנושי בענף הייטק והשנייה נתינת מענה לבעיית כוח האדם החריפה בענף זה - יותר עובדים, מכל המגזרים, יעצימו את השגשוג של הענף ואת הגדלתו.
כך אנחנו פועלים היום - וזאת לא החלטה יחידה. היא תשתלב עם התוכנית הממשלתית הכוללת לפתרון בעיית כוח האדם בענף ההייטק בישראל שמכין צוות ההון האנושי שהקמתי בסוגיה זו יחד עם שר האוצר. במקביל, שר האוצר ואנוכי ממשיכים לקדם תוכנית תמריצי מס להבאת עולים והשבת ישראלים מחו״ל לענף ההייטק בארץ. ממשיכים לעבוד."