מבצע פיקוח שערכו אנשי מינהל ההסדרה והאכיפה ומינהל הבטיחות בזרוע העבודה של משרד הכלכלה חשף מפעל שבו לא שילם בעל המפעל פנסיות לעובדים שלו משנת 2010 ועד היום.
פעילות האכיפה התמקדה בכ-20 מפעלי ייצור בתחומי המזון: משחטת עופות, מפעל קייטרינג, בית ייצור מאפים, מפעל לייצור נקניקים, מפעל לייצור קמח ומפעל שומשום. בנוסף נבדקו מפעלים בתחום התעשיה הקלה והכבדה: מפעלי ייצור לאלומיניום, לזכוכית, לפלסטיק, לבלוקים, ולדלתות. המפקחים ביצעו את האכיפה בו-זמנית במספר ערים ערביות בכל רחבי הארץ, בהן: רהט, כפר קאסם, עטרות, ג'וליס ועלבון.
במהלך הביקורות במפעלים השונים המפקחים ערכו זיהוי של העובדים ומצאו כי התבצעה העסקה של עובדים פלשתינים ועלה חשד לגבי אישור שהותם במקום כמו-כן, נערכו תשאולים של העובדים שנכחו במקום ואף נגבו עדויות ונתפסו מסמכים הנוגעים לתנאי העסקתם ובטיחותם התעסוקתית. בפעילות עלו חשדות להפרות חוקי עבוד: צו הרחבה לפנסיה חובה, אי-תשלום שכר מינימום, אי-תשלום גמול שעות נוספות בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, הלנת שכר, העסקת נערים בזמן לימודים והעסקה בשעות לילה בניגוד לחוק.
באחד המפעלים נמצאו עובדים שעלה חשד כי לא הפרישו להם פנסיה משנת 2010, כמו-כן עלה חשד להעסקת נערים בשעות הלימודים. בנוסף, עלה חשד להעסקת עובדות בלילות ברציפות. זאת, על-אף שהעסקה בלילה מותרת בעבודה במשמרות רק מספר פעמים בחודש, ולא באופן קבוע.
בחלק מהמקרים, עם הגעת צוותי הפיקוח למפעלים הבריח המעסיק את עובדיו בכדי להימנע מתשאולם. בחלק אחר מהמקרים ניתנו לעובדים הנחיות שלא לשתף פעולה עם המפקחים. בנוסף נמצאו עובדים פלשתינים שהועסקו ללא תלושי שכר וללא שדווחו לרשויות (ביטוח לאומי ורשות המיסים).
בתחום הבטיחות בעבודה הוצא צו בטיחות על תחנת תדלוק מאולתרת המהווה סכנה לציבור והוצאו התראות בגין אי-בדיקות תקופתיות לכלים טעוני בדיקה (מלגזות, קומפרסורים, מתקני הרמה) ומכתבי התראה על רשיונות עסק, נהיגת מלגזה, אישורי עבודה בגובה ואי קיום הדרכות בטיחות.
על חברת טופ קאר הוטל צו בטיחות על מניעת התחשמלות מחלקים חשופים חיים מלוח חשמל. במאפיית אלפרדיס הוטל צו בטיחות על מניעת התחשמלות מחלקים חשופים חיים - לוח חשמל. במפעל מקור העוף לא הוצג אף מסמך, ונמצאו ליקויים בגידור מכונות ומשטחי עבודה, מפקחי הבטיחות הטילו צו בטיחות על נהיגה במלגזה ללא רישיון, כמו-כן הוטל צו נוסף על חוסר פנקס הדרכה.
ראש מינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה, מאיר דוד, ציין כי תפקידו של המינהל הוא לדאוג למיצוי זכויות העובדים, בראש ובראשונה בקרב אוכלוסיות שמתקשות להשתלב בשוק העבודה ועל כן ממעטות להתלונן במקרים של ניצול לרעה. "פעילות בשטח לצד הסברה יעילה תביא להעלאת המודעות בקרב הציבור הרחב ותמגר את התופעות הפסולות שאנו נתקלים בהם פעם אחר פעם. אנו קוראים לכל מי שאינו מקבל את זכויותיו לפנות למינהל הסדרה ואכיפה בטלפון - 2570, גם באופן אנונימי", אמר.
