התמ"ת: נכון לאפריל 2009, כ-46,000 ישראלים החזיקו בהיתר להעסקת עובד זר

מסקר שערך מנהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת על בעלי היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד עולה (יום ה', 25.2.10) כי באפריל 2009 החזיקו בישראל 46 אלף איש ואישה בהיתר להעסקת עובד זר בסיעוד, כ-90% מהם (כ-40 אלף), קיבלו את ההיתר על-רקע בעיות ומגבלות כרוניות, והיתר-קבלו היתר זמני עקב בעיות בריאות לא-קבועות (תאונה, ניתוח, מחלה).

רוב העובדים הזרים המועסקים בסיעוד בהיתר, הם נשים 82.9%. העובדים מהפיליפינים (48.2%), לצד עובדים אחרים מאסיה - מנפאל, מהודו ומסרי-לנקה, מספקים את חלק הארי מכח האדם הסיעודי. 15.7% מהמטפלים הסיעודיים הם עובדים ממזרח אירופה.

עוד עולה מהסקר כי:

• 10.3% מבעלי ההיתר להעסקת עובד זר, לא מימשו את ההיתר שקבלו ואינם מעסיקים בפועל עובד כזה. שעור אי - מיצוי היתרי ההעסקה היה גבוה בקרב המגזר הערבי, ועמד על כ-25%;

• 47.1% ציינו שהעסקת עובד זר תרמה להקטנת היעדרויות בני המשפחה מהעבודה במשך ימים מלאים ולהקטנת היעדרויות של מספר שעות במהלך יום העבודה (48.9%), ובמקביל – אפשרה להם העסקה זו, להשקיע בקידום במקום העבודה (44.4%).

• 36.9% מכלל בני המשפחה של מי שמעסיק עובד זר טענו, שהחזקת העובד או השתתפות בהחזקתו, מטילה עליהם נטל כלכלי כבד, כולל מי שהביטוח הלאומי משתתף במימון עלויות העסקת הזר המטפל בו (בעלי הכנסות נמוכות);

• כ-10.2% מכלל בעלי ההיתר החיים עם בן/בת זוג (המהווים כשלעצמם 27% מכלל מעסיקי מטפל זר בסיעוד), דיווחו שהם מעסיקים בפועל שני עובדים זרים כמטפלים. נראה שמדובר במצב סיעודי מורכב שבו לכל אחד משני בני הזוג החיים במשק הבית נדרש מטפל סיעודי בנפרד;

• רק 16.8% מהמעסיקים בהיתר מנכים משכרו של העובד הזר (המועסק שישה ימים בשבוע), את הוצאות כלכלתו;

• יוקר ההעסקה מהווה סיבה עיקרית לאי-מימוש היתר העסקת עובד זר: 39.5% (מ-6 אלף שלא מימשו ההיתר) השיבו שזה פתרון יקר מדי עבורם ועוד 19.4% השיבו, כי לאחר שנדחתה פנייתם לסיוע מהביטוח הלאומי למימון העסקת העובד,לא יכלו לממן בעצמם את העסקתו;

• גם לחששות מהעובד הזר יש משקל לא-מבוטל באי מימוש ההיתר, בהם: חשדנות מהכנסת אדם זר לבית - 29.6%, התנסות שלילית בעבר - 21.7% או שמועות על התעללות וגניבות מצד העובד הזר - 14.9%;

• חלופת קבלת גמלת סיעוד בכסף במקום בשירותים, הועדפה ע"י 60.7% ממעסיקי עובד זר בהיתר, אף כי בפועל, רק אחוז נמוך (4%-6%) מפוטנציאל הזכאים שנכללו בניסוי של המוסד לביטוח הלאומי בנושא מימשו חלופה זו.