ברבעון הרביעי של 2022 לא נמצאו מספיק אנשים שיאיישו בישראל משרות בתחומי פיתוח התוכנה, מכירות, עבודות בתחום המתכות והמכונות, בתחום החשמל והאלקטרוניקה וכנהגי משאיות כבדות ואוטובוסים. כך עולה מדיווח (יום ד', 3.5.23) שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
על-פי הדיווח, יחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר מספר המשרות הפנויות עולה על המבקשים לעבוד) נמצא בקרב מפתחי תוכנה, עובדי מכירות אחרים, עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה, בעלי מלאכה בתחומי החשמל והאלקטרוניקה ובקרב נהגי משאיות כבדות ואוטובוסים.
היחס בין ההיצע לביקוש גבוה מ-4 (כלומר מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי ארבעה ממספר המשרות הפנויות) נמצא בקרב מנהלים ובקרב עובדי מזכירות (כללי).
ברבעון הרביעי של שנת 2022 ירד מספר המשרות הפנויות ל-140.4 אלף משרות בממוצע לחודש. זאת, לעומת 156.1 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון השלישי של 2022. היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-2.5 לעומת 2.3 ברבעון הקודם. היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים עלה ל-2 לעומת 1.9 ברבעון הקודם.
בשנת 2022 כולה עלה מספר המשרות הפנויות ל-148.6 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 127.6 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש בשנת 2021. בשנת 2022 היחס בין היצע לביקוש ירד ל-2.3 לעומת 3.2 בשנת 2021. היחס בין היצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים ירד ל-1.9 לעומת 2.6 בשנת 2021.
מרכיבי היצע (מחפשי עבודה) בשנת 2022: מועסקים שחיפשו עבודה אחרת או עבודה עם מספר שעות רב יותר- 27.7%, בלתי מועסקים - 42.1% ולא משתתפים בכוח עבודה שבועי וחיפשו עבודה בשנה האחרונה - 30.2%.
