פרטים אישיים
נשואה ואם לשלושה. תושבת גבעתיים.
מידע אישי כללי
נולדה וגדלה בקיבוץ צובה. האמצעית מבין שלושת ילדיהם של שרה, ילידת ארץ ישראל ויואל, יליד גרמניה, דורקם (דיספיקר). בהיותה בכיתה י' עזבה את לימודיה בבית הספר האזורי בקיבוץ גבעת ברנר. לאחר שחרורה מצה"ל נישאה ועברה עם בן זוגה להתגורר בירושלים ולאחר מכן במושב מולדת.
פרטי השכלה
בעלת תואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית בירושלים, בעלת תואר שני במנהל עסקים, גם כן מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
ניסיון בעבודה
לאחר שהשלימה את מבחני הבגרות, החלה בלימודי כלכלה ומנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים ובמקביל עברה עם משפחה להתגורר בקיבוץ בו נולדה – צובה. בתום לימודי התואר עזבה עם משפחתה את הקיבוץ ולבסוף השתקעה בעיר גבעתיים. במהלך לימודי תואר שני במנהל עסקים התפרנסה מעבודה כעוזרת הוראה, כמנהלת פרויקטים ובעבודות מזדמנות נוספות. מאוחר יותר החלה לעבוד כמנהלת תחום היזמות במשרד הקליטה. בשנת 2000 החלה לשמש כמנכ"לית בחברה אשר עסקה בסיוע למימוש זכויות רפואיות.
ב-2003 הקימה את חברת "
לבנת פורן - זכויות רפואיות" אשר עסקה גם כן בסיוע לנפגעים, פצועים ובעלי נכויות שונות לממש את מלוא הזכויות הכלכליות המגיעות להם בגין מצבם הרפואי, בעיקר מגופים ממלכתיים וממשלתיים דוגמת המוסד לביטוח לאומי, רשות המיסים, משרד הביטחון וכו'. במסגרת שירותיה מסייעת החברה ללקוחותיה בהשגת חוות דעת רפואיות התומכות בתביעתם ובהתמודדות עם ההליכים הבירוקרטיים הכרוכים במימוש זכויות. בתמורה לשירותי הסיוע גבתה החברה מלקוחותיה אחוז מסוים מן התגמול הכספי שניתן להם בגין מצבם הרפואי. בשנים לאחר הקמתה הפכה החברה למובילה בתחום מימוש זכויות רפואיות בישראל ופורן עצמה היתה לדמות הציבורית המזוהה ביותר עם תחום פעילות זה.
פעילות החברות בתחום מימוש זכויות רפואיות ובהן חברת לבנת פורן, זכתה לא פעם לביקורת מצד גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופוליטיים, בין היתר נטען כי החברות גובות מן הלקוחות חלק נכבד מן התגמולים הניתנים להם על מנת להתמודד עם מצבם הרפואי. מנגד טענו נציגי החברות בתחום כי גופים דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מערימה קשיים בירוקרטיים ואחרים המונעים מאזרחים רבים לממש את מלוא הזכויות הרפואיות המגיעות להם על פי דין.
הביקורת נגד פעולתן של חברות בתחום מימוש זכויות רפואיות, דוגמת חברת לבנת פורן, הובילה ב-2015 לחקיקת חוק (אשר זכה לכינוי – חוק לבנת פורן) המגביל את שכר הטרחה אותו רשאים גופים עסקיים לגבות עבור סיוע או ייצוג בתביעה לקבלת קצבאות מסוימות מהמוסד ביטוח הלאומי.
