ארגון עובדי בזק חידש אתמול (ג', 23.11.04) את העיצומים, בעקבות סירוב ההנהלה לדרישתם לאייש מחדש מאות משרות של עובדים שפרשו לאחרונה. עיצומי העובדים מתבטאים בהורדת תפוקת עבודתם וגורמים לשיבושים בשירותים 144, 199 ו-166.

מנכ"ל בזק אמנון דיק אמר הבוקר כי הנהלת בזק רואה בחומרה את חידוש העיצומים. "אנו דורשים מהעובדים לשוב מיד לעבודה סדירה, כמו גם למשא ומתן שבמהלכו בהחלט חלה התקדמות", הוא אמר. דיק קרא לעובדים לשוב לשולחן המשא ומתן - על מנת לפתור את המחלוקות שנותרו, וקרא לארגון העובדים להפסיק מיד את העיצומים.

דיק הסביר כי סלע המחלקות העיקרי כרגע הוא דרישת העובדים לאייש מחדש מאות משרות שהתפנו בעקבות פרישת מאות עובדים במסגרת תוכנית הפרישה המוקדמת.

"עם כל הרצון הטוב, אין שום היגיון בדרישה הזו. היא תמוהה ומנותקת מהמציאות. מטרת תוכנית הפרישה היא להביא לחיסכון ולצמצם את הוצאות השכר בבזק. איוש גורף של משרות שהתפנו יעקור את מהלך הפרישה מעצם מהותו", אמר.

מנכ"ל בזק הסביר כי הנהלת החברה תהיה מוכנה לאיוש מחדש של משרות חיוניות במספר מצומצם, לפי צרכי החברה - אבל לא למהלך גורף של איוש מאות משרות מחדש.

החלטה זו התקבלה על ידי צוות המשא ומתן עם העובדים בראשות המשנה למנכ"ל אבי פתיר וסמנכ"ל משאבי ניהול אליק רום. "מהלך של איוש מאות משרות בלתי חיוניות, יהיה חוסר אחריות מצד ההנהלה, מספר חודשים בלבד לפני מכירת גרעין השליטה, שבעקבותיו יתחייב מהלך מקיף של שינוי המבנה הארגוני בבזק", אמר דיק.

הנהלת בזק שבה וקוראת לארגון עובדי בזק לגלות אחריות, "במיוחד עתה, כאשר נפתחת התחרות בטלפוניה הנייחת. ההנהלה קוראת לעובדים להימנע מפגיעה בשרות ללקוחות ומפגיעה בתהליך הפרטת החברה", נמסר.

"מאז החל סכסוך העבודה בחברה - ארגון העובדים שב והתחייב פעמים אין ספור, גם באופן ציבורי ופומבי - להימנע מפגיעה בלקוחות. ההחלטה שלהם לעשות זאת, דווקא בעת הרגישה הזו, היא משגה כפול ומכופל.

"משגה - משום שהם מפרים את התחייבותם הציבורית. ומשגה - משום שהם פוגעים בלקוחות בעת הרגישה ביותר, העת בה נפתחת התחרות, ובכך פוגעים בבזק, בתדמיתה ובלקוחותיה", אומרת הנהלת בזק.

"הנהלת בזק תדון במהלכים המתבקשים במידה והקריאה אל ארגון העובדים לשוב מיד לעבודה סדירה לא תענה", נמסר.