בזק תרכוש מחברת הביטוח הראל פוליסות להבטחת פנסיה לכל פורשיה, ותשלם בעדן פרמיות חד-פעמיות בכמיליארד שקל - קובע הסכם שנחתם הבוקר סופית בין שתי החברות. זוהי אחת העסקות הגדולות ביותר, ואולי הגדולה ביותר, שנחתמו בשנה האחרונה בענף הביטוח והפנסיה. בזק והראל לא הודיעו האם היה מכרז בין חברות הביטוח לביצוע העיסקה.
עיסקת-הענק מסדירה סופית את נושא ההפרשות להבטחת עתידם של 1,000 עובדי בזק, שיצאו או עומדים לצאת לפנסיה מוקדמת. העיסקה גם מאפשרת לבזק לבטל הפרשה של 90 מיליון שקל שעשתה במאזניה הקודמים למימון תשלום הפנסיה. ההפרשה תבוטל כבר בדוחות הקרובים ל-30 ביוני, ותאפשר ככל הנראה לחברה להגדיל את רווחיה בשיעור ניכר.
על-פי ההסכם, תרכוש בזק פוליסות ביטוח חיים ופנסיה בעבור כל הפורשים, ותשלם את הפרמיות, ככל הנראה בתשלומים ל-4 השנים הקרובות. הפוליסות יופעלו מיד, ויבטיחו לכל עובד פורש את קבלת הפנסיה שלו עד הגיעו לגיל הפרישה הנקוב בחוק, 65 עד 67 (על-פי גילו). לאחר מכן, יבטיחו הפוליסות לעובדים מה ששתי החברות מכנות - "השלמת פנסית זקנה", כלומר תשלומים נוספים מעל לפנסיה המקובלת בבזק.
קבוצת הביטוח הראל, אשר בעל השליטה העיקרי בה הוא יאיר המבורגר, מחליפה בעיסקה זו את קרן הפנסיה מקפת, שעד היום היתה אחראית לכל הסדרי הפנסיה של העובדים. זוהי אחת העיסקות הגדולות, המבליטות על כניסתן של חברות הביטוח לענף הפנסיה, שהיה עד לשנים האחרונות בשליטה כמעט מלאה של הקרנות ההסתדרותיות.
במסגרת ההסכם, יקבלו כל פורשי בזק גם שירותי יעוץ ושירותים אחרים מהראל. נראה, כי מומחי החברה ייעצו להם בעיקר איך להשקיע את הכספים שיקבלו.
החוזה בא בעקבות הסכם קיבוצי שנחתם ב-17 באפריל בין בזק, נציגות העובדים וההסתדרות, להבטחת זכויותיהם של הפורשים. ב-3 באפריל הכריזו עובדי בזק על סכסוך עבודה, עקב החשש לעתידם של הפורשים. ב-13 באפריל בוטל הסכסוך, לאחר שהנהלת בזק התחיבה לדאוג בכל ההקדם לזכויות העובדים.
ההסכם מכסה, ככל הנראה, גם את זכויותיהם של עובדי בזק שיפרשו בשנים הקרובות, במספר לא ידוע, עד לשנת 2011.
לפני כשבועיים זכתה חברת לוגוס מודלים פיננסיים במכרז של בזק למתן שירותי ביטוח פנסיוני ל-1,200 עובדי בזק בעלי חוזים אישיים. לוגוס גברה על איחוד, שקל, קלי ותמורה. לוגוס נמצאת בבעלות רם כהן ועמית כהן 80% ובנק דיסקונט 20%. לא נמסר האם לוגוס נתנה יעוץ לעיסקת בזק-הראל.