יו"ר ועד עובדי המועצה המקומית מזכרת בתיה, אהוד תם, הוחזר הבוקר (18.1.06) לעבודה בצו בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, לאחר שההסתדרות עתרה לבית הדין בנושא.
ב-3.1.06 קיבל תם מכתב פיטורין רטרואקטיבי המודיע לו על פיטוריו החל מה-1.1.06, זאת ללא הודעה מוקדמת, מיד עם הגיעו לגיל 60.
בתביעה שהגישה ההסתדרות, באמצעות עו"ד מור סטולר ממשרדה של עו"ד נעמי לנדאו, נטען, כי מכתב הפיטורין מהווה "שיאה של התנכלות בת שנתיים של ראש המועצה, מאיר דהן, נגד מר תם, בשל היותו יו"ר ועד עובדי המועצה, כאשר מטרתה של התנכלות זו היא לפגוע בוועד העובדים ובהתארגנות של כלל העובדים במועצה".
לטענת התסתדרות, מעוניין דהן להפריט את העבודה במועצה המקומית ולהעבירה לקבלני כח אדם.
לדברי ההסתדרות, זימן דהן את תם לשימוע, ולמרות שהתבקש על-ידי מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות להקפיא את ההליך עד לפגישה בין הצדדים, המשיך בהליך, בניגוד לחוק ההסכמים הקיבוציים המורה כי "מעביד לא יפטר עובד...בשל חברותו או פעילותו בארגון עובדים...".
בהחלטתה מהיום קבעה השופטת עליה פוגל כי: "אם לא יינתן הסעד הזמני, עלולה להיפגע זכות מהותית, הן של המבקשות, והן של עובדי המועצה...לכך עשויה להיות השלכה כבדת משקל על חופש ההתארגנות של העובדים".
בית הדין מורה על השבתו לעבודה של תם, זאת עד דיון הבא שיערך בחודש מרס.
