|
פי גלילות [צילום: בוצ´צ´ו]
|
|
|
|
הפרטת פי גלילות יוצאת לדרך
|
מחלקה ראשונה
|
הליך ההפרטה ייפתח מחר עם פרסום המודעות בעיתונות המזמינות גורמים המעוניינים להשתתף בהליכי המכירה של מתקני ניפוק הדלקים של פי גלילות ושל כ-72.1% מהון המניות של חברת מגל מפעלי גז ונפט בע"מ
|
לרשימה המלאה
|
|
|
|
|
נציגי ההסתדרות, ועד עובדי פי גלילות ונציגי רשות החברות הממשלתיות ייפגשו (א', 3.6.07) בניסיון להידברות בעניין זכויות עובדי חברת האנרגיה פי גלילות, שהמכרז להפרטתה היה אמור להתקיים בשבוע שעבר. בפגישה ישתתפו גם נציגי החברה.
כזכור, בשבוע שעבר הגיש היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד שי תקן, לביה"ד האזורי לעבודה בת"א, בקשה למתן צו מניעה נגד פתיחת המעטפות של המכרז למכירת החברה המחזיקה במתקני אנרגיה בצומת גלילות בהרצליה, באשדוד, בירושלים ובבאר שבע. זאת, בעקבות מידע שהגיע להסתדרות לפיו ההסכם שהמדינה מתכוונת לחתום עם הזוכה במכרז אינו שומר על זכויות העובדים כפי שנקבעו בהסכם הקיבוצי, שנחתם בשנת 2005, בעקבות החלטת הממשלה להפריט את החברה.
חברת פי גלילות נמצאת בבעלות משותפת של הממשלה ושל חברות הדלק פז, סונול ודלק. בשנת 2005 החליטה הממשלה לפרק את החברה ולהפריטה. בעקבות זאת פתחה ההסתדרות במאבק ממושך על זכויות העובדים, שאף כלל שביתה בת חמישה ימים. המאבק סלל את הדרך להסכם שמבטיח את זכויות העובדים בעת ההפרטה. הסעיף המרכזי בהסכם קובע כי לאחר המכירה יוכלו עובדים שיפוטרו לבחור בין שני מסלולים: האחד - פנסיה מוקדמת לעובדים בעלי ותק של 15 שנה ומעלה שגילם מעל 50, והשני - מסלול פרישה עם פיצויים מוגדלים. בהסכם נקבע כי הרוכש הוא זה שידאג למימוש הזכויות.
במקביל הגישו הבנקים, שהם נושים בחברה, לביהמ"ש המחוזי בת"א בקשה לכינוס נכסים בחברה. לאחר התדיינות, שלה היו שותפים גם ההסתדרות והעובדים, הגיעו הצדדים להסדר, שקיבל תוקף של פס"ד, לפיו סוכם על התהליך שבו תתבצע מכירת החברה. התהליך קובע שמתוך כספי התמורה שישלם הרוכש יופקדו בחשבון נאמנות מיוחד 30 מיליון שקל המיועדים להבטחת זכויות העובדים בהתאם להסכם הקיבוצי. במקביל ייפתחו חשבונות נאמנות מיוחדים גם לחובות לבנקים ולרשויות המס.
אולם בשבוע שעבר גילתה ההסתדרות כי בכוונת המדינה להחתים את זוכה המכרז על הסכם מכירה, לפיו יעביר הזוכה כספים לחשבונות נאמנות לבנקים ורשויות המס, אולם אין זכר בחוזה לחשבונות הנאמנות שהיו צריכים להיפתח עבור העובדים.