האגודה לזכויות האזרח מתריעה (יום ב', 20.08.07) כי הקריאה לא להעסיק אמנים שלא שירתו מהווה עידוד להפרת חוק על-ידי הרשויות המקומיות. דברי האגודה מתייחסים לקריאת מרכז השלטון המקומי וראשי פורום ערי ואזורי הפיתוח להמנע מלהתקשר עם אמנים שלא שירתו בצבא וכן להמנע מהעסקת עובדים שלא שירתו (פרט לערבים).
במכתבו אל יו"ר מרכז השלטון המקומי עדי אלדר ויו"ר הפורום ראש עירית מעלות תרשיחה וסגן ראש עירית באר שבע רוביק דנילוביץ, כתב ב"כ האגודה, עו"ד דן יקיר, כי "רשות מקומית היא גוף ציבורי ואסור לה להפלות מכל טעם שהוא, הן בקבלה לעבודה והן בהתקשרות עם ספקי שירותים שונים".
יקיר מוסיף כי הקריאה "מהווה עידוד לרשויות מקומיות להפר את החוק ולפגוע בזכויות האדם של קבוצה גדולה, שרבים ממנה דווקא זקוקים לסיוע".
"התופעה של אי גיוס לצבא התרחבה מאד בשנים האחרונות", כותב יקיר, "הן בשל גידול חד במספר תלמידי הישיבות, שאינם מתגייסים, והן בשל כך שצה"ל אינו זקוק למלוא מחזורי הגיוס הגדולים, והקל מאד על האפשרות להשתחרר משירות בצבא".
לדבריו, "צה"ל פוטר משירות מסיבות רבות ומגוונות, ובהן פטור מסיבות רפואיות, פטור בשל אי התאמה, פטור מטעמי מצפון, פטור לנשים שומרות מסורת ועוד. יש מבעלי הפטור שתורמים לקהילה בדרכים שונות ומגוונות, ויש העושים זאת במסגרת התנדבות לשירות לאומי".
יקיר מזכיר כי לפני מספר שנים קבע בית הדין לעבודה כי "הגבלת משרה למי ששירתו בצבא בלבד היא עבירה בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. מדיניות שכזו מפלה לא רק נגד ערבים, אלא גם נגד אנשים עם מוגבלות פיזית או נפשית. גם הניסיון להבחין בין מי ש'השתמט' לבין מי שקיבל פטור הוא פסול. אין לדרוש ממועמד לעבודה להתערטל בפני מראייניו, להסכים לפגיעה קשה בפרטיותו ולפרט את בעיותיו הרפואיות או את אמונותיו ודעותיו כדי להצדיק את אי גיוסו".
עוד מצייין יקיר כי "החוק אף אוסר מפורשות על מעביד לדרוש ממועמד לעבודה את הפרופיל הצבאי שלו".
בפניה דורשת האגודה ממרכז השלטון המקומי וראשי הפורום "לחזור בהם מהקריאה שלא להעסיק עובדים שלא שירתו בצבא ולהנחות את הרשויות המקומיות לנהוג כחוק".
