בעקבות ההחלטה העולמית של ענקית המחשוב HP לקצץ בשכר עובדי החברה, גם בישראל מוצאים לפועל את ההחלטה, ושכר העובדים הזוטרים יקוצץ החל ממשכורת יוני, שתשולם בחודש יולי.
לפי מכתב שנשלח לעובדי החברה והגיע לידי TheMarker, קיצוץ השכר נעשה על-פי מדרגות של דרגות, כאשר שכר מנהלים בדרגת MG3 יקוצץ ב-10%, ושכר מנהלים בדרגת MG2 יקוצץ ב-5%. שכר המנהלים יקוצץ החל ממשכורת חודש מאי. כרגע לא ידוע אם יתבצעו קיצוצים בבונוסים או בחבילת האופציות שסביר להניח כי חלק מהעובדים מחזיקים. שכר העובדים הרגילים יקוצץ בשיעור של 5% לעובדים המוגדרים ברמה של Exempt ו-2.5% לעובדים ברמה של Non Exempt, החל ממשכורת חודש יוני.
במכתב שנשלח היום (ד', 22.4.09) לכלל עובדי HP ישראל, נכתב כי בהמשך להודעתו של מנכ"ל החברה העולמית, מרק הרד, על תוכנית גלובלית להפחתת שכר, יקוצץ השכר גם בישראל. "נוכח האתגרים שמציב בפנינו המצב הכלכלי העולמי ולאור השלכותיו על רווחיות קבוצת HP, נדרשת HP לנקוט בצעדים הכרחיים לשימור איתנותה הפיננסית תוך יצירת גמישות כלכלית שתקל על החברה להתחרות, וגם לנצח, בתנאי השוק הנוכחיים.
"במאמץ להפחית עלויות תפעול ותוך ניסיון להימנע בשלב זה, ככל האפשר, מצמצום משמעותי בכוח אדם, נאלצת HP לנקוט במספר צעדי התייעלות הכרחיים, ובכלל זה הפחתת שכר, לטובתה הכללית כמו גם לטובת עובדיה. בהמשך להכרזתו של מרק הרד על תוכנית גלובלית של הפחתת שכר לכלל עובדי החברה, הצגנו את תוכנית EMEA, הבנויה על הפחתה בשני צעדים - ראשית למנהלים ולאחר מכן לשאר האוכלוסיה. מועד ביצוע ההפחתה בפועל יבוצע בהתאם לחוקי העבודה המקומיים".
HP מעסיקה בישראל כ-4,000 עובדים בכל חטיבותיה, בין היתר באינדיגו ובסייטקס, וכאלף עובדים נוספים בחברת EDS, שאותה רכשה החברה העולמית לפני כשנה תמורת 14 מיליארד דולר.
אחת השגיאות החמורות ביותר של ממשלת ישראל: ההפרדה בין חטופים לחטופים, ואי-עמיד...
