|
|
מחלה קיננה בעורקיו עוד לפני אוטם שריר הלב [צילום אילוסטרציה: AP]
|
|
|
|
|
יהודה חסידים (66), מנהל עבודה בחברת קבלנות בניין, תבע את המוסד לביטוח לאומי בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, בבקשה להכיר בוויכוח קולני עם פועל כתאונת עבודה, שבעטיו סבל מאוטם בשריר הלב.
המוסד לביטוח לאומי השיב כי לא דובר באירוע חריג, ואין לראות במקרה כתאונת עבודה.
הצדדים הסכימו להעביר את התיק למומחה שיקבע האם ישנו קשר סיבתי בין האירוע לאוטם בו לקה חסידים, והאם התקיימו שני תנאים: האחד - שהאירוע עונה להגדרה של "אירוע דחק קיצוני וחריג", והשני - סמיכות זמנים ביניהם.
לדברי המומחה, חסידים סבל ממחלה שקיננה בעורקיו הרבה לפני האוטם בו לקה, ושהמשיכה לאחריו. עוד נאמר, כי הוויכוח בין חסידים לפועל לא היה מעשה חריג בעבודתו ואינו נחשב לאירוע קיצוני וחריג.
בית הדין קיבל את ממצאי המומחה ודחה את התביעה: "בויכוח יש צעקות ולכן גם בכך אין אירוע חריג. יתר על כן, התובע ישב לאכול והעובד חזר לעבודה כרגיל, כלומר, הייתה אתנחתא של כשעתיים. לפיכך לכתחילה בעובדות שהוסכמו אין תיאור לאירוע חריג. אולם בכך לא די, גם המומחה עצמו מתאר את התהליך הרפואי, ואת הרקע של התובע בבהירות...
"התובע היה בעל מחלת לב כלילית קשה עוד קודם, וזו קיננה בעורקיו הרבה לפני האוטם כדברי המומחה. המומחה עצמו מדגיש כי מבחינה רפואית גם ויכוח צעקני יכול להיות אירוע רגיל, וכי לא כל אירוע חריג יגרום לשינויים פיזיולוגיים...
"האירוע במקרה זה לא היה חריג במהותו, לא תואר כך על-ידי התובע, וגם לא הוסכם ע"י הצדדים שהוא חריג. מצאנו כי חוות הדעת הרפואית, נתנה מענה נרחב לכך שהתובע היה, כפי שנקבע לא אחת בפסיקה מועמד לאוטם ללא כל קשר לעבודתו וקבענו כי האירוע לא היה חריג, ועל כן האוטם לא נגרם בגינו. לאור האמור, דין התביעה להדחות. אין צו להוצאות".
