ההסתדרות לאונ' הפתוחה: להפסיק המו"מ עם "כוח לעובדים"

מנחי ומרכזי האוניברסיטה הפתוחה התארגנו אתמול בהסתדרות ואף נבחר ועד פעולה. כך הודיע (יום ב', 6.9.10) יו"ר האגף להתאגדות עובדים בארגון, עו"ד שי תקן, לנשיאת האוניברסיטה הפתוחה, חגית מסר-ירון. באוניברסיטה הפתוחה מועסקים כ-1,040 מנחים וכ-300 מרכזים.

עו"ד תקן ביקש מנשיאת האוניברסיטה להפסיק לאלתר את המו"מ על ההסכם הקיבוצי בין הנהלת האוניברסיטה הפתוחה לבין ארגון "כוח לעובדים" וביקש שלא תחתום כל טיוטא או נוסח של הסכם קיבוצי. במכתב אף ציין תקן כי "עשרות עובדים אף ביטלו את חברותם במחאה על ההסכם המתגבש בארגון 'כוח לעובדים', כך שבכל מקרה ארגון זה אינו הארגון היציג כיום, ועל כן כלל אינו רשאי על-פי דין להמשיך ולנהל מו"מ קיבוצי בשם מנחי ומרכזי האוניברסיטה".

לדבריו, "העובדים פנו מספר פעמים בעבר להסתדרות אך לא התערבנו כי התנהל מו"מ עם 'כוח לעובדים' ורק עכשיו, כשהולך להיחתם הסכם הפוגע בזכויות עובדים, חובתנו הייתה להתייצב לצד העובדים ולארגן אותם. אנו לא נאפשר אף הסכם פוגעני למנחי ולמרכזי האוניברסיטה. אנו קוראים לאוניברסיטה להיכנס איתנו למו"מ על הסכם ראוי".

"ההסכם המתגבש פוגע קשות בתנאי השכר הקיימים"

העובדים, אשר לטענת ההסתדרות פנו אליה מיוזמתם לפני מספר שבועות, העלו טענות קשות בנוגע להסכם הקיבוצי המתגבש במסגרת המשא-ומתן המתקיים בין ההנהלה ל"כוח לעובדים", אשר יש בו לטענתם כדי לגרום לפגיעה ממשית בתנאי עבודתם. לדבריהם, ההסכם המתגבש פוגע קשות בתנאי השכר הקיימים שלהם ואיננו מסדיר את שכרם של המרכזים.

העובדים טוענים כי במהלך המשא-ומתן הציעה הנהלת האוניברסיטה כ-19% תוספת שכר רוחבית, אך "כוח לעובדים" דחו זאת כדי שלא תהיה דיפרנציאציה [בידול] בשכר. אי לכך, בהסכם המתגבש שינו את מדרגות השכר כדי שיהיה שכר אחיד לכולם וכך נפגע, לטענת העובדים, השכר של מנחים ומרכזים רבים, בעיקר בקרב אלה המלמדים מדעים מדויקים, כלכלה ומדעי המחשב. זאת, כיוון ששכרם של המנחים מורכב מכמות התרגילים שהסטודנטים מגישים.

על-פי ההסכם המתגבש, נטען כי המנחים המועסקים במקצועות המדעים המדויקים ימשיכו לעשות את אותה העבודה, אך ירוויחו פחות. העובדים טוענים כי מעתה יקבלו על כל סטודנט שכר של 120 שקלים במקום 240 שקלים, כדי שלא תיווצר דיפרנציאציה בשכר אל מול מקצועות מדעי החברה והרוח. עוד נטען, כי במשך 14 שנה לא היה עידכון תעריפים בשכר וכי ישנה שחיקה בשכרם של המנחים אל מול מרצי האוניברסיטאות. טענה נוספת שהועלתה, היא שההסכם אינו מסדיר את סוגיית היקפי ההעסקה בהתאם לתקנות המועצה להשכלה גבוהה.

יו"ר ועד העובדים הנבחר, ד"ר רונן בר-אל, אמר היום: "לאחר ששכרנו נשחק ביותר מ-40% מתגבש הסכם שבו ייפגעו מאות עובדים בשכרם ובהיקף העסקתם ועובדים רבים אחרים הוצאו מההסכם. כל ניסיונותינו לדבר עם כוח לעובדים נדחו על ידם. ביחד עם ההסתדרות נדאג לשיפור תנאי העסקתם של כל המנחים והמרכזים והכללתם בהסכם הקיבוצי".