סגן שר התמ"ת, ח"כ מיכאל רצון, הנחה בחודש יולי את מנהלי סניפי לשכות התעסוקה ברחבי הארץ לערוך תוכניות עבודה שנתיות מפורטות בכל סניף, במגמה להגדיל את מספר המשרות הדרושות ואת מספר ההשמות.
בתוכניות העבודה של מנהלי הסניפים מפורטים:
מטרות ויעדים - שיפור השירות והתדמית, הגדלת מספר ההשמות, התמקדות בדורשי העבודה בעלי סיכויים להיקלט במשק.
תוכנית קבלת קהל יומית - שיפור בחלוקת זמני קבלת קהל על-פי אופי הסניף, מתן דגשים לאיתור מובטלים בעלי מוטיבציה, ביצוע "מיני יריד" בסניף, בקרה יומית על אופן טיפול בהזמנות לעבודה.
תוכניות סיורים חודשית לפקידי הסניף - הכנת תוכנית מפורטת לסיורים במפעלים ובבתי העסק השונים בכל חודש בשילוב תוכנית שיווק למיפוי מעסיקים קיימים ואיתור מעסיקים חדשים הכוללת הגדרת דרכי העבודה עם מעסיק (הכנת "תיק מעסיק"), קבלת משוב (טופס "ביקור מעסיק") ומסירת אגרת עם פרטים למעסיק.
בעקבות ביצוע התוכנית הציג מנהל סניף ירושלים, שמעון שערבני, שיפור בפעילותם:
- מספר איושי דורשי עבודה באוגוסט הינו 1,021 איושים לעומת חודש יולי 595. עלייה של 72%.
- מספר הזמנות מעסיקים לעובדים באוגוסט הינו 965 לעומת חודש יולי 650. עלייה של 48%.
- מספר ביקורי שטח בחודש אוגוסט הינו 155 ביקורים לעומת ממוצע של 60 בחודשים לפני כן.
בחודש אוגוסט לא חל שינוי משמעותי במספר דורשי עבודה (14,800) ובמספר הסירובים (300).
סגן השר רצון הנחה, כי בתוכניות העבודה יש להתמקד בנושאים הבאים: השמת אמהות חד הוריות על-פי התוכנית החדשה במשרד התמ"ת, הגברת ביקורי נציגי הלשכות באזורי התעשייה ובמקומות התעסוקה בתחומם, טיפול בדורשי העבודה אשר במקביל עובדים בעבודה אחרת בצורה בלתי מתפשרת, הגדלת העבודות היזומות באזורים מסוימים.
