70 מעובדי חברת "כל יכול מוקד טלפוני" מראשון לציון הגישו לבית המשפט המחוזי בלוד בקשה למתן צו לפירוק החברה. במבוא לבקשת הפירוק נכתב כדלקמן: "בקשה זו מהווה זעקתם של עשרות עובדי החברה ועוד מאות ואלפי אנשים בעלי מוגבלויות בחברה הישראלית. בקשה זו הינה ראי פניה של התנהלות פרוצדורלית לקויה במשרדי הממשלה אשר כתוצאה מאזלת ידם עתידה להסגר, להתפרק ולהתחסל חברה אשר לא זו בלבד שמספקת מענה כלכלי לעובדים ולמדינה, אלא אף תומכת נפשית ומאפשרת קיום לעשרות עובדים בעלי מוגבלויות קשות".

עוד נכתב כי "בקשה זו מוגשת למרות ואחרי אין סוף הבטחות שונים משרים וחברי כנסת אשר רצו לעזור ולא ידעו מה הדרך... בקשת פירוק זו עם כל האבסורד שבדבר מוגשת כחבל הצלה אחרון להמשך פעילותה של החברה והעסקת עובדיה".

בבקשה נאמר כי חברת כל יכול היא ראשונה מסוגה המתמחה בהקמת מוקדים טלפוניים בשיטת מיקור-חוץ. החברה הוקמה בפברואר 2008 על-ידי ד"ר גיל וינש ואפשרת שגב וינש אשר בחזונם כיוונו לבצע מהפכה בתחום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות בישראל. החברה הינה המעסיק הגדול ביותר של אנשים עם מוגבלויות בשוק החופשי בישראל. נכון להיום היא מעסיקה כ-160 עובדים מתוכם 120 עובדים בעלי נכויות ומוגבלויות אשר ללא חברה זו לא היו מוצאים מקומם בשוק העבודה.

בין לקוחות החברה נמנים בזק בינלאומי, פלאפון, לאומי קארד, תנובה ועוד חברות רבות. לדברי העובדים נציגי הממשלה וביניהם שרי הכלכלה והרווחה נפתלי בנט ומאיר כהן ונציגי משרדיהם הבטיחו כי יעשו הכול לצורך המשך פעילותה המבורכת של החברה וכי יסייעו בתקציבים, ואולם כל ההבטחות לסייע לחברה בתקציבים המגיעים לה על-פי החוק לצורך המשך פעילותה המבורכת, נגוזו כלא היו.

עד היום, טוענים העובדים, לא מצאה הממשלה לנכון למצוא את התקציבים הדרושים להשארת פעילות החברה. והחברה נאלצה להודיע לעובדיה כי אין לה את הכספים לתשלום משכורות חודש נובמבר וכי ככל שלא יימצא מענה ו\או פתרון- יסגרו שערי החברה וכל עובדיה יפוטרו לאלתר.

בבקשת הפירוק שהוגשה באמצעות עוה"ד יובל ארד וליזה חדש נטען כי חובות החברה לעובדיה מוערכים בלמעלה ממיליון ₪ ולמיטב ידיעת העובדים לחברה חובות נוספים למערכת הבנקאית ולספקים שונים אשר אין בידיה לשלמם. אשר על כן יש להורות על פירוקה בשל חדלות פירעונה.

העובדים מדגישים כי הם עושים לילות כימים על-מנת לשמר את החברה כעסק חי לשם שמירה על מקומות עבודתם ומטה לחמם, זאת על-אף העובדה כי החברה הודיעה להם כי אין באפשרותה לשלם להם את שכר עבודתם.

עם זאת, וכמוצא אחרון היה ומשרדי הממשלה לא ימלאו אחר הבטחותיהם הואיל והם מצויים במצב של חוסר ודאות באשר לעתיד החברה, אין מנוס מפירוק החברה באופן בו עם מתן צו הפירוק תהיה לעובדים זכאות לקבלת גמלת המוסד לביטוח לאומי ולצמצם במעט את הנזקים הקשים אשר ייגרמו להם כתוצאה מסגירת פעילות החברה ושליחתם לביתם לא רבה סיכוי למציאת מקום עבודה חלופי.

לשם המחשת חשיבות פעילותה של החברה כדברי העובדים, הם צירפו לבקשת הפירוק מכתב ברכה והערכה מנשיא המדינה המברך על פעילותה של החברה ומביע הערכתו לפעולתה. בין היתר נכתב על-ידי הנשיא: "חברתכם היא מופת ל"סטארט אפ חברתי" המהווה הוכחה לכך שהצלחה עסקית יכולה להיות שלובה עם הגשמה חברתית אמתית ותרומה משמעותית לקהילה....חוללתם מהלך חשוב למען בניין חברה אנושית, שוויונית ונאורה יותר בישראל. אני גאה בכל אחת ואחד מכם, אתם באמת כל יכולים".