היסטוריה בענף: הסכם קיבוצי בחברת פלאפון

הסכם קיבוצי נחתם (יום ג', 17.12.13) בין ועד עובדי פלאפון להנהלת החברה במעמד עופר עיני, יו"ר ההסתדרות, ואבי ניסנקורן, יו"ר האגף להתאגדות מקצועית.

כזכור, ועד עובדי פלאפון ניהל בשנה האחרונה מו"מ עם הנהלת החברה על תנאי ההסכם, שלווה בסכסוך ושיבושי עבודה קשים, והיום כאמור הוא קרם עור וגידים ונחתם באופן סופי.

ההסכם יהיה בתוקף עד סוף דצמבר 2016, ובהיעדר התנגדויות ושינויים יוארך אוטומטית ל-18 חודשים נוספים.

בין היתר הוחלט בהסכם כי במקרה של פיטורי צמצום בחברה, יוכל ועד העובדים להטיל וטו על פיטוריהם של 20% מהמפוטרים, בהתבסס על רשימה שתועבר מראש מההנהלה. בשנת 2014 יפוטרו 50 עובדים מטעמי התייעלות בתנאי פרישה המפורטים בהסכם. החל מינואר 2015 תשולם לעובדים תוספת שכר חודשית בשיעור קבוע של 1% לשכר הבסיס. והחל מינואר 2016 יקבלו העובדים תוספת חודשית נוספת.

אבי ניסנקורן, יו"ר האגף להתאגדות מקצועית, מסר: "אני מלווה יחסי עבודה כ-25 שנים ואני יכול לומר בפה מלא כי זהו אחד מהימים המרגשים בתולדות יחסי העבודה בישראל. הרגע ההיסטורי הזה המעלה את התאגדות העובדים לרמה של מוסכמה חברתית שכולם עוד יזכרו שנים קדימה. ההסכם הזה מוכיח כי אפשר לעשות הסכם שהוא טוב גם להנהלה וגם לעובדים. אני רוצה להודות לעופר עיני שלקח את זכות ההתארגנות שהייתה רדומה שנים רבות- ובצורה עיקשת הוביל לחקיקת חוקים ולמאבקים למען התאגדויות העובדים שעוררו אותה לחיים במשק הישראלי".