בטקס שהתקיים בנציבות שירות המדינה, חתמו (יום ג', 25.2.14) נציב שירות המדינה, משה דיין, ומנהל רשות המיסים,
משה אשר, על נוהל סבב תפקידים בכירים ברשות המיסים.
על-פי הוראות הנוהל, תתקיים רוטציה לתפקידים בכירים ברשות כל ארבע עד שש שנים.
הנוהל, שגובש ביוזמת נציבות שירות המדינה ובשיתוף רשות המיסים, הינו חלק מהרפורמה במנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה המיושמת בימים אלה ע"י נציבות שירות המדינה, ואשר, בין היתר, מעודד מנגנון של רוטציה בין בעלי תפקידים שונים ותכנון כוח אדם בראייה ארוכת טווח. הנוהל מיושם בהתאם להחלטת ממשלה מדצמבר 2011 שבה הוחלט, בין היתר, על רוטציה לנמנים על הסגל הבכיר.
מרשות המיסים נמסר כי ביצוע סבב התפקידים הבכירים נועד להעשיר את שיתוף הידע בין יחידות הרשות, לשפר את מנגנוני ניהול ההון האנושי, להגביר את האתגר הניהולי ולהעצים את יכולות הרשות במאבק בהון השחור ובהעלמות המיסים, כמו גם לתרום לשיפור השירות לציבור משלמי המיסים.
המנגנון המוצע יסייע למנהלי היחידות בהבטחת כושרם לעמוד באתגרים להם הם נדרשים במסגרת תפקידיהם, בהיותם בעלי היקף רחב של סמכויות. יצוין כי ברשות המיסים, שבה מועסקים כ-6,000 עובדים, ישנה כמות גבוהה של עובדים הנמנים על הסגל הבכיר בשירות המדינה.
