|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
נחתם הסכם קיבוצי במפלגת העבודה
|
הסהכם מסדיר את תנאי ההעסקה של העובדים ומשווה אותם לתנאים הנהוגים במגזר הציבורי ● הליכי פיטורים ייעשו מעתה רק בכפוף להסכמת ועד העובדים
|
|
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן ויו"ר מפלגת העבודה יצחק הרצוג [צילום: יהודה שגב – דוברות ההסתדרות]
|
|
|
|
|
הסכם קיבוצי חדש נחתם (יום ג', 9.12.14) בין עובדי מפלגת העבודה וההסתדרות בראשותו של יו"ר אבי ניסנקורן והנהלת המפלגה והעומדים בראשה, ח"כ יצחק (בוז'י) הרצוג והמזכ"ל חיליק בר.
ההסכם שנחתם בין הצדדים יחול רטרואקטיבית מתאריך 1.4.2014. תוקפו למשך 4 שנים והוא יחודש אוטומטית מדי שנה. עיקר הבשורה שטומן בחובו ההסכם הוא שתנאי העסקתם של עובדי המפלגה יושוו לתנאי ההעסקה הנהוגים במגזר הציבורי.
ההסכם הקיבוצי החדש מבטיח לעובדים הגדלת מכסת ימי החופשה, ימי המחלה וימי ההבראה. העובדים אף יקבלו "מענק יובל", המוענק אחת לשנה לעובדים ותיקים, כנהוג בקרב העובדים בשירות המדינה. כמו-כן, תנאי ההפרשה לקרנות הפנסיה וההשתלמות יושוו אף הם לנהוג במגזר הציבורי. שכר העובדים יעודכן בהתאם לתוספות היוקר הנהוגות במשק, כך שתובטח לעובדים התקדמות בשכרם החודשי.
בדומה לתנאים הקיימים בהסכמים קיבוציים מקבילים, הליכי פיטורים ייעשו מעתה רק בכפוף להסכמת ועד העובדים. אם לא תושג הסכמה יעבור העניין לאישור ועדה שתורכב מנציגי ועד העובדים, ההסתדרות וההנהלה.
יו"ר מפלגת העבודה ח"כ יצחק הרצוג אמר: "העבודה המאורגנת ושמירה על זכויות האדם העובד נמצאות בלב תפיסתה של מפלגת העבודה והערב, לאחר תהליך ארוך, עשינו צעד נוסף וחשוב כדי להבטיח את זכויותיהם של העובדים שלנו. אלו שנים בהן עובדות ועובדים רבים עשו מעשה, הקימו ועד במקום עבודתם ויצאו להילחם על זכויותיהם. העבודה המאורגנת היא חומת המגן של האדם העובד אל מול הפרת זכויות, פגיעה בתנאים וחוסר ביטחון תעסוקתי. טוב שהיא מתחזקת, טוב שיש עובדות ועובדים מעוררי השראה שלוקחים את גורלם בידם, טוב שיש את ההסתדרות שנותנת להתארגנויות האלה גב חזק".
|
| תאריך:
|
10/12/2014
|
|
|
עודכן:
|
10/12/2014
|
|
עופר וולפסון
|
|
נחתם הסכם קיבוצי במפלגת העבודה
|
|
ביקורת חריפה על העדר תחקירים מסודרים, וממילא על אי-הפקת לקחים באגף המודיעין של צה"ל, השמיע ראש ענף מודיעין שטח באמ"ן לשעבר, סגן אלוף בדימוס אלי דקל, ב"סדנת אלפרדו להפקת לקחים", שעסקה בלקחים מנושאים מודיעיניים. לדברי דקל, אמ"ן אמור להפיק לקחים מתפקודו במלחמות ישראל, מן המבצעים המיוחדים והסודיים שבין המלחמות, ומן המידע שהוא מעביר באופן שוטף, שלעיתים הוא שגוי מאוד. לדבריו, גם ניסיונו האישי וגם מחקרו בתחום זה מלמדים שבאמ"ן אין תחקירים מסודרים על פעולותיו, וממילא אין הפקת לקחים.
|
|
|
|
|
"בדיקת הפסיקה מלמדת, כי בניגוד לטענותיהם של המורשעים בפרשת הולילנד - הענישה שהוטלה עליהם אינה חמורה מן המקובל". כך טוען (יום ד', 10.12.14) התובע, עו"ד יוני תדמור, בהמשך הדיון בבית המשפט העליון בערעורים בפרשה.
|
|
|
|
|
שר הביטחון, משה יעלון, שוחח (יום ג', 9.12.14) עם תלמידי ישיבת מקור חיים שבגוש-עציון, והתייחס גם ליחסים עם וושינגטון סביב סוגיית הבנייה ביהודה ושומרון. בהקלטה שחשף לראשונה ישי שנרב בגלי צה"ל, נשמע יעלון עונה לאחד התלמידים ששאל "למה קיימת הקפאה בהתיישבות?". יעלון השיב כי ממשל אובמה חוסם את הבנייה, "אבל לא לעולם יישאר הממשל הזה".
|
|
|
|
|
שופט בית המשפט למשפחה בבאר שבע, אלון גביזון, קורא (7.12.14) לאגף השיקום במשרד הביטחון להבטיח שהמטפלים בנכי צה"ל אינם מנצלים לרעה את מעמדם ואינם פוגעים בזכויותיהם של הנכים, במקרים בהם הנכה הופך להיות תלוי לחלוטין במטפל.
|
|
|
|
|
גיא הלפרין, סטודנט לרפואה באוניברסיטת בן-גוריון, הגיש (7.12.14) תביעה בסך 5.6 מיליון שקל כנגד האוניברסיטה על-פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות וחוק זכויות תלמידים עם לקות למידה בטענה להפרת זכויותיו.
|
|
|
|
|
