|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
ההסתדרות מבקשת לארגן 2,500 עובדי מנורה
|
בעקבות מגדל, כלל, הפניקס ו-AIG ● לחלק מעובדי מנורה הסכם שכר קבוצתי, ולאחרים חוזים אישיים מסוגים שונים ● רק ל-255 עובדים יש הסכם קיבוצי - עם הסתדרות הפקידים
|
ההסתדרות מבקשת לארגן במסגרתה את 2,535 עובדי חברת הביטוח מנורה-מבטחים, כולל החברה-הבת שומרה. הנהלת ההסתדרות לא פירסמה עד עתה הודעה רשמית בעניין זה. מנורה הודיעה על פנית ההסתדרות, אך אינה מגיבה לפי שעה. מצבם של 2,535 עובדי מנורה-מבטחים (המספר נכון ל-31.12.13) שונה ממצבם של אלפי העובדים בחברות הביטוח מגדל, כלל, הפניקס ו-AIG, שהתארגנו בשנה האחרונה לניהול מו"מ להסכם קיבוצי. במנורה לפחות ארבעה סוגים של חוזי עבודה, עם קבוצות עובדם בעלות אינטרסים לא-זהים, על-פי הפירוט הבא: - הסכם קבוצתי: חלק מהעובדים, בעיקר בעלי וותק של 5 שנים ויותר, נהנים מהסכם שכר קבוצתי, שנחתם בעבר בין ההנהלה לבין נציגות העובדים, אך ללא מעורבות ההסתדרות. ההסכם מבטיח להם בין היתר משכורת 13, תנאים סוציאליים, קרן השתלמות, רכב, טלפון, ספרות מקצועית, השתתפות בשכר גני ילדים ועוד. לא בטוח אם לקבוצה זו חשוב מאוד להצטרף להסתדרות.
התנאים הנלווים הוקטנו לפני כשלוש שנים
- חוזים אישיים: קבוצה גדולה אחרת של עובדים חתמה עם מנורה על חוזים אישיים, עם תנאים נלווים קצת פחות טובים מאלו של הקבוצה הראשונה. היקף הנלוות הוקטן בשלש השנים האחרונות. תנאים אלו חלים בין היתר על 70 עובדים שהתקבלו לעבודה ב-2013. זוהי כנראה קבוצת העובדם העיקרית המבקשת להשיג הסכם שכר קיבוצי באמצעות התארגנות.
- חוזים אישיים מבוססי עמלות: מאות אנשי מכירות עובדים לפי חוזים אישיים, עם שכר בסיסי ועוד עמלות על-פי היקף המכירות. הם זכאים לתנאים סוציאליים ברמה נמוכה יחסית.
הטוב ביותר: לעבוד בחברת הפנסיה
- הסכם קיבוצי מלא: במצב הטוב ביותר נמצאים 255 עובדי החברה-הבת מנורה-מבטחים-פנסיה. הם נהנים מהעובדה, שבמשך שנים רבות עבדו בקרן הפנסיה ההסתדרותית מבטחים (לפני שנמכרה למנורה), וצברו זכויות וותק. בסוף 2011 נחתם הסכם קיבוצי בין הנהלת מנורה לבין הסתדרות הפקידים, המייצגת קבוצה זו. ההסכם בתוקף עד סוף 2015, עם אפשרות הארכה לשנה נוספת. עובדים אלו נהנים מכל התנאים המקובלים בהסכמים הקיבוציים של ההסתדרות, וככל הנראה גם מקביעות בעבודה ותנאי פרישה טובים. אין להם ענין וצורך להצטרף להסתדרות.
- חוזים אישיים בתנאים מפליגים: קבוצת בכירי מנורה עובדת על-פי חוזי שכר אישיים. המשכורות בחוזים אלו גבוהות מאוד, וכוללות גם תנאים סוציאליים מלאים, וגם הטבות מפליגות (כמקובל בענף הביטוח), כמו בונוסים, מענקי פרישה ותקופת הסתגלות לאחר פרישה. להסתדרות אין ענין לצרף עובדים אלו להסכם הקיבוצי שהיא מבקשת להשיג.
|
| תאריך:
|
24/03/2015
|
|
|
עודכן:
|
24/03/2015
|
|
אלעזר לוין
|
|
ההסתדרות מבקשת לארגן 2,500 עובדי מנורה
|
|
יו"ר מפלגת כולנו, חבר הכנסת הנבחר משה כחלון, יהיה שר האוצר בממשלת ישראל הבאה. כך סוכם בפגישה שקיים כחלון הערב (יום ג', 24.3.15) עם ראש הממשלה, בנימין נתניהו. עוד סוכם בין השניים כי בתקופה הקרובה יסוכם אלו תפקידים נוספים תקבל מפלגת כולנו בקואליציה. במקביל, סוכם כי ח"כ משה גפני מיהדות התורה ישוב לכהונת יו"ר ועדת הכספים של הכנסת. זאת, תוך הבטחה שיקדם נושאים שעליהם יסוכם עם כחלון.
|
|
|
|
|
ח"כ מוטי יוגב (הבית היהודי) שכר חדר במשרדי משרד הפרסום פרסומי ישראל ושות' ופתח בו לשכה פרלמנטרית במרחק של פחות מ-2 קילומטרים מלשכתו שבמשכן הכנסת. כך עולה מדוח חברי הכנסת השוכרים לשכה לרבעון הראשון של שנת 2015 שפרסמה (יום ג', 24.3.15) הכנסת.
|
|
|
|
|
"מכרתי תוך 10 ימים 35 מתוך 70 דירות, שאני מתכננת לבנות בשכונת אם המושבות בפתח תקוה". כך אומרת יזמת הנדל"ן חני הורוביץ, היא רכשה מפרטיים אופציה לששה חדשים לרכוש את המגרש. בכוונתה לארגן מהר ככל האפשר קבוצת רוכשים, שתשלים את העסקה ותבנה את המגדל.
|
|
|
|
|
עיריית תל אביב תחזיר 4.3 מיליון שקל שגבתה שלא כדין מחייבי ארנונה בגין משלוח דרישות תשלום. כך קובעת (19.3.15) שופטת בית המשפט המחוזי בתל אביב, יהודית שיצר, שקיבלה תביעה ייצוגית שהוגשה נגד העירייה.
|
|
|
|
|
יוסי לנגוצקי והחברות שבבעלותו ישלמו כ-1.4 מיליון שקל לחברת רציו חיפושי נפט, לבעליה, ליגד רוטלוי, ולגאולוג שלה, איתן אייזנברג. זאת, בגין ההוצאות שנדרשה רציו להוציא לצורך ההתמודדות מול התביעה בסך 2.5 מיליון שקל שהגיש נגדה לנגוצקי בטענה לזכויות בקידוח"לוויתן", תביעה שממנה נסוג בהמשך הדרך - כך קבע אתמול (ב') שופט בית המשפט המחוזי מרכז, יעקב שינמן.
|
|
|
|
|
