הסכם קיבוצי ראשון ביחידת "יהלום"

ההסתדרות, משרד האוצר וועד העובדים ביחידת "יהלום" של רשות המיסים חתמו (יום ג' 19.5.15) על הסכם קיבוצי ראשון לעובדי היחידה. תוקפו של ההסכם, החל על כ-50 עובדי היחידה, הינו לשנתיים, עד אמצע מאי 2017, אולם סעיפים רבים ממנו יחולו רטרואקטיבית משנת 2011.

"יהלום" הינה יחידת חקירות ייעודית שהוקמה בשנת 2010 ומתמחה בפעילות מודיעינית ומבצעית בתחום עבירות המס המבוצעות בזיקה לפעילות של פשיעה חמורה ובמסגרת פעילותם של ארגוני פשיעה.

ייחודו של ההסכם בכך שהוא מעביר לראשונה להעסקה תחת הסכם קיבוצי את כל העובדים שהיו מועסקים עד עתה בחוזים אישיים, ומשווה את תנאי העסקתם למקובל בהסכמי המסגרת של עובדי שירות המדינה המאוגדים בהסתדרות.

רשות המיסים תיצור כחלק מההסכם דירוג שכר ייעודי שייקרא "דירוג יהלום" ויעניק לעובדי היחידה באופן רטרואקטיבי, החל מחודש יולי 2011, רמות שכר גבוהות המייתרות את הצורך בהשלמה לשכר מינימום. העובדים אף יקבלו "תוספת יהלום" ייחודית בגובה 1,800-3,000 שקלים בחודש.

בהסכם נקבע כי על העובדים יחולו הוראות התקשי"ר. כחלק מזה הם יקבלו "תוספת ותק יהלום" חודשית שתחושב על בסיס שכר היסוד של העובדים ובהתאם לתקנות הוותק הנהוגות בתקשי"ר, "מענק יובל" שינוע בין 40% ל-50% משכר העובד בהתאם לתפקידו וכן לקצבת ביגוד.

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, אריאל יעקובי, בירך את העובדים ואמר: "ההסכם אליו הגענו לאחר מו"מ מורכב וממושך במיוחד מבטא את ההערכה הרבה לעובדי היחידה ובמקביל מבסס את ערכי העבודה המאורגנת. מדובר בהסכם חשוב המהווה אבן דרך בציון יחסי העבודה ביחידת 'יהלום', שם את ההון האנושי במרכז ומעניק לעובדים אופק שיפור שכר המאפשר שימור כוח אדם איכותי ומיומן ותנאים ייחודיים בדומה ליתר עובדי המדינה המאורגנים".

יו"ר ועד עובדי רשות המיסים, ואדים אבנשטיין, מסר כי "מטרות היחידה הן בראש ובראשונה מלחמה בהון השחור ובארגוני הפשע, שהוצבה בראש סדר העדיפויות. היחידה כבר הוכיחה את עצמה והיא הייתה מעורבת בכל הפרשיות האחרונות שעלו לכותרות. התנאים הייחודים והמשופרים שבהסכם מביעים את ההוקרה של הנהלת רשות המיסים לפעילותה ".

יו"ר ועד עובדי "יהלום", מוטי וטורי: "אחרי שהשגנו את הישג זה של הסכם שכר ייחודי שמיטיב עם העובדים נדאג לשמור עליו גם במו"מ עתידיים כדי שתמיד נהיה יחידה מובילה - גם במאבק בפשיעה וגם בתגמול העובדים בה".