הסתדרות העובדים הלאומית טוענת כי חברת הליסינג
קל אוטו מירושלים נוקטת בשיטות של טרור והפחדה על-מנת לסכל בכל דרך את התארגנות העובדים שהחלה לפני כשבוע. כל זאת, לרבות תוך שימוש באמצעי המוכר של הרתעת עובדים באמצעות זימונים לשימועים, פיטורי עובדים המזוהים בדרך כלשהי עם ההתארגנות המצויה בשלב ה"עוברי" שלה - בהליכי פיטורים מזורזים המנוגדים לדין, מעקב אחר עובדים, זימון עובדים ל"שיחות בירור" ועוד.
ההסתדרות וועד העובדים הזמני בקל-אוטו פנו לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים בבקשה דחופה ביותר למניעת פיטוריו של אביב שושן, סגן יו"ר ועד העובדים הזמני, והרוח החיה מאחורי התארגנות העובדים ולהורות על המשך העסקתו בחברה תוך שמירה על זכויותיו, מעמדו ותנאי העסקתו. בנוסף מתבקש בית הדין להורות לחברה להימנע מפיטורים ו\או הליכים משמעתיים כלשהם ו\או פגיעה בתנאי עבודתם של העובדים ולהימנע מנקיטת כל פעולה שיש בה כדי להשפיע או לפגוע בהליך התארגנותם הראשונית של עובדי החברה.
בנוסף, מתבקש בית הדין לחייב את קל אוטו בתשלום פיצוי כספי בסך 200,000 שקלים עבור כל אחת מהפגיעות בהתארגנות בחברה ובסך הכול סך של 800,000 שקלים.
בפנייה לבית הדין נאמר כי המדובר בהפרעה בוטה, משולחת רסן, ושיטתית של החברה בהתארגנות עובדיה תוך פגיעה קשה ואנושה בזכותם החוקתית של העובדים להתארגן במקום העבודה והכול תוך הפרה גסה של החוק וההלכה הפסוקה, ותוך שימוש בשיטות טרור והפחדה - כך ממש.
בבקשה שהוגשה באמצעות עוה"ד רן קונפינו וטל עזרא נאמר כי שיטת הפעולה של החברה להכשלת מהלך ההתארגנות הינה פגיעה בכל עובד בו חושדת ההנהלה כי הוא פועל ו\או תומך בהתארגנות העובדים, תוך שימוש באמתלות "מקצועיות" לכאורה לפטר את העובד, על-מנת ל"עקוף" את החוק וההלכות הפסוקות בנוגע לאיסור החל על מעביד מלפגוע בעובד בשל פעילותו לטובת ההתארגנות.
לדברי המבקשים, החברה התקינה מערכת מעקב בכל הטלפונים והטאבלטים של עובדיה המאפשרת לה לעקוב אחר התקשרויות והתכתבויות של העובדים, דבר שאפשר לה לאסוף מודיעין אודות פעילי ההתארגנות ומוביליה.
בבקשה נאמר כי בתוך כ-24 שעות זומנו מספר עובדים אשר זוהו על-ידי הנהלת החברה כתומכים בהתארגנות לשימועים טרם פיטורים ובכלל זה גם אביב שושן, סגן יו"ר ועד העובדים הזמני. בנוסף נודע להסתדרות ולוועד הזמני כי הנהלת החברה החליטה להשתמש באמצעי ה"אופנתי" החדש לסיכול התארגנויות שהינו הקמת ועד עובדים עצמאי פיקטיבי שיוכל לפעול ולהפיץ בעצמו מסרים כנגד התארגנות העובדים.
כעת נאמר בבקשה, מש"כלו כל הקיצין" ובשאלת הישרדותו של הליך ההתארגנות עסקינן, ברור כי לא נותרה עוד ברירה אלא לפנות לבית הדין בבקשה כמוצא אחרון, ולבקש את התערבותו המידית בהתנהלותה של החברה לבל יסוכל הליך ההתארגנות עד כלות, ייתכן שלצמיתות.
ההסתדרות הלאומית מבקשת עוד מבית הדין להצהיר כי היא ארגון העובדים היציג בקרב עובדי קל-אוטו ולהורות לחברה להיכנס למשא-ומתן קיבוצי עם נציגיה.
בשביל לשמוע הדהוד של תוכניות המטכ"ל ושל...
