|
מודעת דרושים לעבודה בשבת מותרת במקרים נדירים
|
|
עידן יוסף
|
|
זרוע העבודה ונציבות שוויון הזדמנויות במשרד הכלכלה עושים לבקשת News1 סדר ומסבירים מהם המקרים החריגים שבהם ניתן לפרסם מודעה לחיפוש עובדים שיעבדו ביום מנוחתם השבוע, ועל איזה חוקים עלול לעבור מעסיק שיחפש זמינים לעבודה בסופי-שבוע
|
|
לרשימה המלאה
|
|
|
|
|
משה גולדברג טוען, כי רשות שדות התעופה סירבה לקבל אותו לעבודה בשל היותו שומר שבת. גולדברג הגיש (21.7.22) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך 319,000 שקל נגד הרשות.
לדברי גולדברג, אב לשבעה ילדים, הוא ביקש לעבוד בנתב"ג בעבודות שינוע. אולם, נציגת מחלקת גיוס עובדים ברשות הודיעה לו, כי דרישת הסף למשרה היא עבודה במשמרות כולל בשבתות וחגים. גולדברג הסביר שהוא אדם דתי ושאל האם ישנה אפשרות שלא לעבוד בשבתות, ואולם נענה הדבר אינו אפשרי. הוא אף הציע לעבוד יותר משמרות ליליות, אך נענה שעבודה בשבתות היא דרישת סף בשל מחסור בעובדים בימים אלו.
לטענת גולדברג, מההתכתבות בינו לבין נציגת הרשות עולה באופן ברור, כי הוא לא התקבל לעבודה בשל היותו שומר שבת. הוא מבקש פיצוי של 39,000 שקל על השכר בשלושה חודשי עבודה אליה לא התקבל ופיצוי על נזק לא ממוני בסך 100,000 שקל. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד מיכאל ליטווק וטרם הוגש כתב הגנה.
