נציגי 380 עובדי מפעל הגלידות של שטראוס בעכו ומרכזי ההפצה חתמו על הסכם קיבוצי שיקנה להם זכויות סוציאליות משופרות והעלאת שכר מדורגת, במשך כל אחת משנות ההסכם.
העובדים יהנו גם מזכויות חופשה והבראה עדיפות באופן משמעותי על פני המקובל בחוק. כך למשל יקבל העובד כבר בשנה השישית 18 ימי חופשה ו-11 ימי הבראה. עובד בשנתו התשיעית לעבודה יקבל 27 ימי חופשה ו-19 ימי הבראה.
על ההסכם חתמו מטעם הסתדרות עובדי המזון בהסתדרות החדשה, פרדי שכטר, מזכיר האיגוד המקצועי ואשר שמואלי, יו"ר מרחב גליל מערבי. מטעם הנהלת מפעל הגלידות חתם, מוטי פיירמן, סמנכ"ל משאבי אנוש ארצי של שטראוס גלידות.
העובדים יהיו זכאים במסגרת ההסכם למתנות לחגים בשווי כולל של 1,700 ש"ח, סכום גבוה יחסית למקובל במערכת יחסי העבודה במשק.
כמו כן, יהיו זכאים העובדים ל"מענק קיץ" בשווי של 660 ש"ח לשנה, מימון נופש או פעילות פנאי אחרת בשווי 880 ש"ח לכל עובד ו"שי בגרות" לכל עובד שבנו או ביתו יגיע לגיל 18, בשווי של 330 ש"ח. העובדים נהנים בהסכם גם מתוספת ביגוד שנתית ומ"משכורת 13" שתשולם להם לקראת סוף שנת העסקים של החברה.
בנוסף לכך, יקבלו העובדים המועסקים בתנאי קור/חום תוספת של 1.25-1.5 ש"ח לשעת עבודה.
"מדובר בהסכם קיבוצי מפעלי שאנו בהסתדרות מאוד גאים עליו. השגנו לעובדים, שרובם מקבלים שכר מינימום תוספות שכר ותנאים סוציאליים מכובדים מאוד", אומר הרצל יאקה, המזכיר הארצי של הסתדרות עובדי המזון בהסתדרות.
