כבוד לאדם העובד

מצערת העובדה, שציבור עובדים במוסד ציבורי, הממומן על-ידי המדינה, צריך להיאבק על זכותו לבחור וועד עובדים ולהתארגן באיגוד מקצועי, כשמנגד מתייצבת בכל כוחה חברת הקבלן שזכתה בהפעלת השירות.

קיימת בארץ תופעה כאובה שחברות פרטיות, חברות קבלניות לכל דבר, מפעילות מוסדות של בני נוער בסיכון. המוסדות מתוקצבים על-ידי משרד הרווחה , ומפוקחים על-ידי נציגי משרד הרווחה.

עיקר העומס היומיומי בעבודה עם בני נוער בסיכון החוסים במוסדות מוטל על צוותי המדריכים. המדריכים הם ברובם סטודנטים או עובדים סוציאליים בראשית דרכם, המשתכרים שכר מינימום ועם תנאים סוציאליים ירודים.

תחנת רכבת של עובדים

שכר מינימום לעובדים חינוכיים בעבודה חינוכית מאוד קשה ומתישה עם תופעות של הלנת שכר, אין בהם כדי להבטיח קיומם ומימושם של יעדים חינוכיים וסוציאליים של מוסד לבני נוער בסיכון.

שכר מינימום אינו מעודד עובד לראות במקום העבודה הנוכחי יעד, שאליו הוא רוצה להשתייך לאורך שנים. לעומת זאת תמצית ההוויה החינוכית של מוסד חינוכי מבוססת על צוות חינוכי יציב, החש שמקום העבודה הוא ביתו.

התעקשות בלתי נסבלת של חברות קבלן להסתפק בתשלום שכר מינימום, ואי דאגה לסביבת עבודה נאותה יוצרת דפוסי תחלופה של עובדים. מצער, שמקום עבודה של נוער בסיכון הופך למעשה לתחנת רכבת של עובדים כשהעובד כל הזמן תר אחרי מקום עבודה ראוי יותר עם שכר המכבד אותו.

ציבור עובדים - המוטלות עליו עבודה חינוכית קשה במיוחד, הנתקל גם בתופעות של הזנחה, חלונות שבורים, וישנם גם תופעות של ילדים שמעבירים את היום בחוסר מעש - חובתו להשמיע את קולו.

זכותם של העובדים להתאגד

זכותו של ציבור עובדים להתארגן ולתבוע שכר הולם. חובתו לדרוש הבטחת קיומה של סביבת עבודה, שתאפשר מימוש היעדים שלמענם בא ציבור זה לעבודה כל יום. מצערת העובדה, שבמאה העשרים ואחת המעסיק, שנבחר על-ידי המדינה להיות חברה קבלנית, המבצעת עבודה חינוכית במוסדות של נוער בסיכון, מתייצב מעברו השני של המתרס ומונע מעובדיו להתארגן.

קשה להשלים עם מציאות, שהנהלה אינה מוכנה להיכנס למשא-ומתן עם וועד נבחר, הדורש הטבות שכר ושינויים בתנאי העבודה.

אומנם, משרד הרווחה פרסם תגובה בה הוא מציין: "המשרד מפקח על פנימיות ומנהל מעקב אינטנסיבי אחר הטיפול הניתן לילדים במוסדות לנוער בסיכון...". תגובה זו של משרד הרווחה נראית מאוד חיוורת וגם מבוישת לנוכח ממצאים, שהניעו לפני מספר ימים לסגור "מוסד מפוקח" לפגועי נפש, שהיה בו גם כן "מעקב אינטנסיבי של משרד הרווחה אחר הטיפול המוגש למטופלים...".

משרד הרווחה חייב לעמוד לימינם של העובדים במוסדות לנוער בסיכון לממש את הזכות האלמנטארית להתארגן, זכותם של עובדים להתארגן באיגוד מקצועי.

משרד הרווחה והגוף המועסק על ידו כחברה קבלנית עלו על שרטון של פגיעה קשה בכבודו של עובד בקדשם את שכר המינימום כשכר הולם לעובד חינוכי בעבודה קשה במיוחד.

מן הראוי שהסתדרות העובדים בראשותו של עופר עייני תתעלה על עצמה, ותבטא עמדתה הנחרצת נגד המחסום שמטילים על עובדים חינוכיים הדורשים להתארגן, הגם שבחרו להתארגן ב"כוח לעובדים".