ירידה של כ-16% בביקוש למנהלים ברבעון השלישי

חברת מנפאואר פרופשיונל מפרסמת את המדד לביקוש לעובדים בתפקידי ניהול, עובדים לתחום הפיננסי ועובדים במקצועות השיווק ומכירות. המדד מתפרסם על בסיס רבעוני, ומבוסס על מודעות דרושים המופיעות בעיתונים היומיים הגדולים.

הביקוש לעובדים בתפקידי ניהול יורד - בכל אחד מהנתונים ההשוואתיים שנרשמו בתום הרבעון השלישי של 2007. חלה ירידה של 16% בהשוואה לרבעון הקודם ולרבעון המקביל אשתקד, וירידה של 3% בתקופה של ינואר-ספטמבר 2007 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

ספטמבר 2007 הוא החודש החמישי ברציפות בו נרשמת ירידה בביקוש לעובדים בתחום זה. הביקוש לעובדים בתחום הניהול עלה מאוד מאמצע שנת 2005 ועד לאמצע 2006 - ואולם מאז הוא מתייצב תוך תנודות חודשיות חדות לשני הכיוונים.

ברבעון השלישי של 2007 נרשם גידול מתון של כ-4% בביקוש לעובדים בתחום הפיננסי בהשוואה לרבעון השני, אך התמונה הכוללת ממשיכה להצביע על מגמה אחרת בביקושים לעובדים בתחום זה - ירידה של כ-11% בתקופה של ינואר-ספטמבר 2007 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, וירידה חדה יותר של כ-22% ברבעון השלישי של 2007 בהשוואה לרבעון המקביל בשנה שעברה.

הביקוש לעובדים בתפקידי שיווק ומכירות ירד ברבעון השלישי של 2007 באחוז אחד בלבד בהשוואה לרבעון הקודם ולמעשה נשאר יציב. התמונה הכוללת ממשיכה להצביע על מגמת ירידה מתונה בביקוש לעובדים בתחום זה - ירידה של כ 18% בחודשים ינואר-ספטמבר 2007 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, וירידה של כ-2% ברבעון השלישי של 2007 בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. הגידול של 8% בביקוש בספטמבר 2007 בהשוואה לאוגוסט 2007 מוסבר בעיקרו בגיוס עובדים למכירות בתקופת החגים.