הסתדרות הנוער העובד והלומד אירגנו השבוע את מדריכי הוסטל 'מקום אחר' בתל אביב, הוסטל חירומי לבני נוער בסיכון השייך לעמותת שח"ל, זאת בעקבות הפרת זכויותיהם ותנאי עבודתם במקום העבודה.
הוסטל 'מקום אחר', שייך לעמותת שח"ל, עמותה השייכת לחסות הנוער של משרד הרווחה ואמון על נוער בסיכון. בהוסטל עובדים כ-9 מדריכים (7 מתוכם התארגנו), רובם סטודנטים. ההוסטל נחשב להוסטל חירומי לבני נוער בגילאים 13-18, שברחו, נפלטו מבתיהם או ממסגרות, לנערים במשבר אשר נוצלו מינית, נקלעו למצב של סמים קשים, סירסור ועבריינות. כ-20 נערים מגיעים למקום ביום ומקבלים טיפול במשך שלושה חודשים במקום, עד להעברתם לטיפול קבע.
העובדים פנו להסתדרות בבקשה להתארגן לצורך הסדרה של תנאי עבודתם. העובדים טוענים כי עמותת שח"ל לא משלמת להם שעות נוספות. הם עובדים משעה 17:00 עד הבוקר שאחרי, וההנהלה לא משלמת להם שעות נוספות בתואנה שהם ישנים. באשר לתשלום בשבתות וחגים, מדריך אשר עובד סופ"ש מלא, כ-50 שעות עבודה ברציפות, לא משולמות לו שעות נוספות גם כן. כנ"ל לגבי חגים ויום כיפור.
בנוסף, עובד בשעות לילה, בין השעות 00:00 ל-06:00 בבוקר, מקבל 10 שקל לשעה, גם כשמדובר בלילה בין שישי לשבת ובין שבת לראשון (50% תשלום במקום 150% תשלום, שליש מהתשלום על-פי חוק).
כל זאת ועוד, העובדים טוענים כי ההנהלה מחייבת אותם להיות בישיבות, ימי עיון והשתלמויות, בתשלום שכר חלקי.
העובדים דורשים העלאה במשכורת משכר המינימום. כמו כן, החזר רטרואקטיבי, לעובדים שעבדו במקום העבודה למעלה משנה ולא שולם להם השכר על-פי חוק.
רכז האיגוד המקצועי לנוער וצעירים בהסתדרות הנוער העובד והלומד, יורם בר קובץ: "מדובר במדריכים הפועלים עם נשמה יתרה, 365 ימים בשנה ובתמורה מקבלים שכר מתחת למינימום הקבוע בחוק".
