מכתבי הפיטורים של חמישה עובדים מאורגנים, ביניהם שני חברי ועד, במפעל טלמטיקס וויירלס בע"מ, בוטלו בסוף השבוע, זאת בעקבות בקשת ההסתדרות לצו מניעה לפיטורים. בעקבות צעדי ההסתדרות, החליטה הנהלת המפעל לשנות את עמדתה והביעה את נכונותה להעביר את המחלוקות לבוררות.
ההסתדרות החדשה, הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בקשה לצו מניעה זמני במסגרת בקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי, למניעת פיטוריהם של חמשת העובדים שקיבלו מכתבי פיטורים.
ההסתדרות טענה, שהפיטורים נעשו שלא כדין, במטרה לחסל את העבודה המאורגנת במפעל ועל-מנת לפגוע בחברי ועד העובדים, בחוסר תום לב, תוך פגיעה בחופש ההתארגנות, ובניגוד להסכם הקיבוצי ולדין.
יצוין, כי עוד טרם הוצאת מכתבי הפיטורים, דרשה ההסתדרות להעביר את טענותיה כנגד פיטורי הצמצום הצפויים והיקפם לדיון בהליך לישוב חילוקי דעות הקבוע בהסכם הקיבוצי, אך הנהלת המפעל סירבה לכך בטענה, כי אין להסתדרות זכות לקיום בוררות על עצם הצורך בפיטורי צמצום או על היקפם.
לאחר הוצאת מכתבי הפיטורים, במסגרת הבקשה לצו מניעה זמני, דרשה ההסתדרות לבטל את הפיטורים ולהעביר את המחלוקות להליך ישוב חילוקי דעות.
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כבוד השופטת גליקסמן, קבעה את התיק לדיון במעמד הצדדים ליום 24.1.03.
לאחר הגשת הבקשה לצו מניעה זמני, הודיעה הנהלת החברה על שינוי בעמדתה, ועל נכונותה להעביר אף את המחלוקות על עצם הצורך בצמצומים והיקפם לבוררות.
בעקבות כך, הגיעו הצדדים להסכמה במסגרתה בוטלו מכתבי הפיטורים שהוצאו לחמשת העובדים. כמו-כן הסכימו הצדדים להעביר את כל המחלוקות שביניהם, לרבות בנושא הצורך בפיטורים והיקפם, לדיון בבוררות.
את הסתדרות וועד העובדים ייצגו: עו"ד מיה פרי-אלתרמן מהמחלקה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, ועו"ד רענן קריב ממשרד עו"ד א. חלד.
את חברת טלמטיקס ויירלס בע"מ ייצגה: עו"ד סמדר קפלן ממשרד עו"ד נ. פיינברג.
מפעל טלמטיקס וויירלס (לשעבר תדיראן טלמטיקס), הוא מפעל אלקטרוניקה מייצר מערכות אלקטרוניות לזיהויי גניבת רכב, מערכות אלקטרוניות לקריאת מדי מיים מרחוק וכן את תגי הזיהוי למכוניות בכביש חוצה ישראל. במפעל עובדים 45 איש מתוכם 23 המועסקים במסגרת ההסכם הקיבוצי.
