|
דוד צור, מנכ"ל קמהדע [צילום: יח"צ]
|
|
|
|
|
הנהלת קמהדע וועד העובדים בחברה הגיעו אמש (ג', 8.10.13) להסכמה על כל הנושאים העקרוניים שנדונו במסגרת המשא-ומתן בין הצדדים. עקב כך, סוכם על חזרתם המלאה והמיידית של כל 300 עובדי החברה לעבודה סדירה במפעל. שני הצדדים יפעלו כעת לקידום של חתימה על ההסכם הקיבוצי.
השביתה פרצה לאחר שהנהלת החברה הודיעה ביום חמישי ב-3 באוקטובר אחר-הצהריים לעובדי משמרת הלילה (כ-80 איש), שלא להגיע לעבודה ולהישאר בביתם ללא תשלום. ועד העובדים הודיע בו-ברגע להנהלת החברה כי הוא רואה בצעד זה פגיעה חמורה ובלתי חוקית בציבור העובדים מבלי שהייתה לכך כל סיבה. מאחר שהנהלת החברה לא מוכנה לבטל את הודעתה לעובדים, הפסיק הוועד בגיבוי ההסתדרות את העבודה במתקני הייצור והוציא את כלל העובדים שנותרו במפעל אל שערי המפעל החיצוניים.
עובדי החברה נמצאים מזה שמונה חודשים בתהליך התאגדות בהסתדרות הכללית החדשה ומנסים להגיע עם הנהלת החברה להסכמה על הסכם קיבוצי ראשוני שיחול על כלל עובדי החברה.
חברת 'קמהדע' נחשבת לאחת ההבטחות הגדולות של תעשיית הביומד הישראלית לשנת 2013 והיא הנפיקה לאחרונה את מניותיה בבורסת נאסד"ק. החברה דורגה ברשימת Technology Fast500 של דלויט. הרשימה כוללת את 500 החברות הצומחות באירופה, במזרח התיכון ואפריקה (EMEA) בתחומי הטכנולוגיה, המדיה, התקשורת, מדעי החיים והקלינטק. הדירוגים מבוססים על אחוזי הצמיחה השנתית בהכנסות בחמש שנים החל ב-2007 ועד 2011. קמהדע צמחה ב-311% במהלך תקופה זו.